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2010年經濟師初級人力資源備考練習題及答案(3)

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  單選題:

  1、(  )與訪談法具有極高的互補性,二者結合使用,是目前工作分析的主流方法。

  A.問卷法

  B.觀察法

  C.文獻分析法

  D.工作實踐法

  標準答案:a

  2、為實現科學管理,確定完成各項工作所需的技能與責任,完整地說明工作的內容、要求、責任及勝任素質的系統過程是(  )。

  A.工作分析

  B.工作說明

  C.工作設計

  D.流程再造

  標準答案:a

  解析:工作分析的含義

  3、(  )是一種工作衡量技術,用以記錄一定條件下進行的某種作業的要素的工作效率和時間并分析數據,從而得到按照規定標準完成作業所需要的時間。

  A.方法研究

  B.時間研究

  C.作業研究

  D.工作研究

  標準答案:b

  解析:實踐研究的含義

  4、可能引發疲勞最客觀、最直接的因素是(  )。

  A.工作環境因素

  B.生理因素

  C.心理因素

  D.精神狀態因素

  標準答案:a

  解析:可能引發疲

  5、可能引發疲勞最客觀、最直接的因素是(  )。

  A.工作環境因素

  B.生理因素

  C.心理因素

  D.精神狀態因素

  標準答案:a

  解析:可能引發疲勞的最客觀、最直接的因素是工作環境因素,他們是工作強度、工作速度、工作方式和工作持續時間等等。

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