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2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級財(cái)政稅收》預(yù)習(xí)講義(46)

考試吧提供了“2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級財(cái)政稅收》預(yù)習(xí)講義”,幫助考生梳理知識點(diǎn),備考2011年經(jīng)濟(jì)師考試

  2.澳大利亞政府績效評價制度

  (1)績效評價的組織實(shí)施

  主要由財(cái)政與管理部組織領(lǐng)導(dǎo),各政府部門分別實(shí)施的。

  (2)績效評價的實(shí)施方式

  (3)績效評價的對象和內(nèi)容

  對象:各政府部門、各單位及項(xiàng)目的評價

  評價的內(nèi)容:目標(biāo)的確定是否實(shí)際、可行;績效指標(biāo)的確定是否能真實(shí)客觀地衡量和反映目標(biāo);產(chǎn)出與目標(biāo)的對比;具體項(xiàng)目的投入產(chǎn)出比較。

  (4)評價結(jié)果的應(yīng)用

  (二)我國政府預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容

  我國2005年制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》。

  1.預(yù)算績效評價的職責(zé)分工

  績效考評工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中央各部門具體組織實(shí)施。

  2.績效評價的工作程序——準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、撰寫和提交績效考評報告

  3.績效評價的范圍和對象

  (1)績效評價的范圍和內(nèi)容

  范圍:納入中央部門預(yù)算管理的資金

  主要內(nèi)容:績效目標(biāo)的完成情況;為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財(cái)務(wù)管理狀況;部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。

  (2)績效評價的對象

  對象:可以是整個部門預(yù)算支出,也可以是項(xiàng)目支出

  4.績效評價的指標(biāo)體系和方法

  (1)績效評價指標(biāo)

  確立評價指標(biāo)體系的四條原則:相關(guān)性、可比性、重要性、經(jīng)濟(jì)性。

  績效評價指標(biāo)包括:共性考評指標(biāo)和個性考評指標(biāo)。

  (2)考評方法

  比較法;因素分析法;公眾評價法;成本效益分析法。

  5.績效評價結(jié)果的運(yùn)用——提高財(cái)政資金的使用效益和效率。

  【例1·單選題】我國中央部門預(yù)算績效考評工作由( )統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中央各部門具體組織實(shí)施。

  A.全國人民代表大會

  B.國務(wù)院

  C.財(cái)政部

  D.國家計(jì)劃委員會

  [答疑編號911120207]

  【答案】C

  【例2·多選題】績效考評程序一般分為( )階段。

  A.檢查

  B.撰寫績效考評報告

  C.準(zhǔn)備

  D.實(shí)施

  E.提交績效考評報告

  [答疑編號911120208]

  【答案】BCDE

  【例3·多選題】《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》提出了績效評價指標(biāo)體系,該體系確立的原則包括( )

  A.相關(guān)性

  B.可比性

  C.重要性

  D.公平性

  E.經(jīng)濟(jì)性

  [答疑編號911120209]

  【答案】ABCE

  【例4·多選題】績效考評采取定性和定量相結(jié)合的方式,績效考評方法主要包括( )

  A.效用最大化法

  B.因素分析法

  C.公眾評價法

  D.成本效益分析法

  E.比較法

  [答疑編號911120210]

  【答案】BCDE

  【例5·單選題】(2007年)下列方法中不適用于績效評價的是( )。

  A.比較法

  B.系數(shù)法

  C.公眾評價法

  D.因素分析法

  [答疑編號911120211]

  【答案】B

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