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　　稅前扣除(掌握)

　　(一)稅前扣除的基本原則

　　1.真實性、相關性和合理性原則

　　2.區分收益性支出和資本性支出原則

　　3.不征稅收入形成支出不得扣除原則

　　4.不得重復扣除原則

　　(二)稅前扣除的主要項目

　　1.工資、薪金

　　企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除

　　2.補充保險

　　企業為在本企業任職或受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，準予扣除;超過部分，不予扣除

　　3.利息

　　非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不高于按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分，準予扣除。

　　企業為購置、建造和生產固定資產、無形資產和經過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態的存貨而發生的借款，在有關資產購建期間發生的借款費用，應作為資本性支出計入有關資產的成本，并按稅法規定扣除。

　　4.職工福利費

　　企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除

　　5.工會經費

　　企業撥繳的職工工會經費支出，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除

　　6.職工教育經費

　　除另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　7.業務招待費

　　企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。

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