其次，從題型分布的角度，可以把握以下幾方面復(fù)習線索：

　　1.單選題：分布面廣，大多是一些概念、計算以及數(shù)字題，掌握、理解、運用三個層次都會出現(xiàn)。

　　概念題例：接受生產(chǎn)廠家多品種、大量的貨物，然后按照多家需求者的訂貨要求，將商品送至需求場所的物流節(jié)點設(shè)施是()

　　A. 配送中心

　　B. 倉庫

　　C. 供貨商

　　D. 經(jīng)銷商

　　答A。

　　企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬是( )

　　A. 基本薪酬

　　B. 激勵薪酬

　　C. 間接薪酬

　　D. 補償薪酬

　　答A

　　在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃是一種典型的( A )形式。

　　A. 晉升

　　B. 培訓

　　C. 職位轉(zhuǎn)換

　　D. 招聘

　　此外，“·······的根本動機、最終目的、核心、原因、依據(jù)、來源、前提、模式、趨勢是( )”，這類題也屬于概念題。

　　例：企業(yè)戰(zhàn)略最根本的特征是( )。

　　A. 綱領(lǐng)性

　　B. 風險性

　　C. 全局性

　　D. 挑戰(zhàn)性

　　答：C。

　　例：準時生產(chǎn)方式的基本目標是( )

　　A. 生產(chǎn)同步化

　　B. 生產(chǎn)柔性化

　　C. 生產(chǎn)均衡化

　　D. 降低成本

　　例：生產(chǎn)控制的核心是()

　　A. 準時生產(chǎn)

　　B. 分配作業(yè)

　　C. 進度管理

　　D. 處理差距

　　答C。

　　計算題例：某企業(yè)現(xiàn)有中層管理人員60名、已提升出去5名、可提升5名、可招聘3名，已退休8名、 辭職2名、降職2名，該企業(yè)內(nèi)部中層管理人員資源的供給量為( )名.

　　A.71

　　B.51

　　C.65

　　D.53

　　答B(yǎng)=(60+5+3)一(5+8+2+2)=51