考點二 勞動合同法律制度

　　(一)勞動合同法概述

　　2007年頒布、2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》。

　　(二)勞動合同的類型

　　根據(jù)用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定勞動合同終止時間，可以將勞動合同分為固定期限勞動

　　合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任籌為期限的勞動合同三種類型。

　　(三)勞動合同的訂立

　　勞動合同的訂立應(yīng)當遵循如下原則：①合法原則;②公平原則;③平等自愿原則;④誠實信用原則。

　　勞動合同自簽訂之日生效，但雙方當事人約定須公證方可生效的合同，其生效時間始于公證之日。(四)勞動合同的解除

　　1.勞動合同解除的類型

　　2.勞動合同不得解除的情形

　　勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除合同的情況，用人單位不得對勞動者采取經(jīng)濟性裁員和非過錯性解除：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者

　　醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并披確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　勞動者有上述情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時為止。

　　(五)勞動合同的終止

　　勞動合同的終止是指出現(xiàn)符合法律規(guī)定的情形時，勞動合同的效力即行消滅，雙方當事人的權(quán)利義務(wù)不復(fù)存在。勞動合同不存在約定終止。

　　【例4·多選題】用人單位單方解除勞動合同的類型有(　　)。

　　A.預(yù)告解除

　　B.過錯性解除

　　C.經(jīng)濟性裁員

　　D.非過錯性解除

　　E.即時解除

　　【答案】BCD

　　【解析】本題考查用人單位單方解除勞動合同的類型。AE屬于勞動者單方解除勞動合同的類型。

考點三 消費者權(quán)益保護法律制度

　　1.消費者的權(quán)利

　　消費者的權(quán)利，是指在消費活動中，消費者依法享有的各項權(quán)利的總和。根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》，消費者的權(quán)利主要包括以下內(nèi)容：

　　(1)安全保障權(quán);(2)知悉真情權(quán);(3)自主選擇權(quán)

　　(4)公平交易權(quán);(5)依法求償權(quán);(6)依法結(jié)社權(quán)

　　(7)求教獲知權(quán);(8)維護尊嚴權(quán);(9)監(jiān)督批評權(quán)

　　2.經(jīng)營者的義務(wù)

　　依據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，在保護消費者權(quán)益方面，經(jīng)營者負有下列義務(wù)：

　　(1)履行法定義務(wù)以及約定義務(wù);(2)接受監(jiān)督的義務(wù)

　　(3)保證商品和服務(wù)安全的義務(wù);(4)提供真實信息的義務(wù)

　　(5)標明真實名稱和標志的義務(wù);(6)出具憑證或單據(jù)的義務(wù)

　　(7)保證質(zhì)量的義務(wù);(8)履行“三包”或其他責(zé)任的義務(wù)

　　(9)不得單方作出對消費者不利規(guī)定的義務(wù);(10)不得侵犯消費者人格權(quán)的義務(wù)

　　3.爭議的解決

　　消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：

　　(1)與經(jīng)營者協(xié)商和解;(2)提請消費者協(xié)會調(diào)解;(3)向有關(guān)行政部門申訴

　　(4)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;(5)向人民法院提起訴訟

　　4.解決爭議的幾項特定規(guī)則

　　(1)銷售者的先行賠付義務(wù)。

　　(2)生產(chǎn)者與銷售者的連帶責(zé)任。

　　(3)消費者在接受服務(wù)時，其合法權(quán)蔬受到損害時，可以向服務(wù)者要求賠償。

　　(4)變更后的企業(yè)仍應(yīng)就變更前企業(yè)侵犯消費者權(quán)益的行為承擔賠償責(zé)任。

　　(5)營業(yè)執(zhí)照持有人與租借人的賠償責(zé)任。

　　(6)展銷會舉辦者、柜臺出租者的特殊責(zé)任。

　　(7)虛假廣告的廣告主與廣告經(jīng)營者的責(zé)任。

　　(8)檢驗機構(gòu)(質(zhì)監(jiān)部門)及認證機構(gòu)的法律責(zé)任。

　　(9)社會團體、社會中介機構(gòu)的承諾、保證責(zé)任。

　　5.違反消費者權(quán)益保護法的法律責(zé)任

　　法律責(zé)任包括：(1)行政責(zé)任;(2)刑事責(zé)任;(3)民事責(zé)任。

　　【例5·多選題】關(guān)于解決爭議的幾項特定規(guī)則，下列說法正確的有(　　)。

　　A.銷售者有先行賠付義務(wù)

　　B.消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，只能向生產(chǎn)者要求賠償

　　C.變更后的企業(yè)仍應(yīng)就變更前企業(yè)侵犯消費者權(quán)益的行為承擔賠償責(zé)任

　　D.消費者在接受服務(wù)時，若其合法權(quán)益受到損害，可以向服務(wù)者要求賠償

　　E.發(fā)布虛假廣告、欺騙和誤導(dǎo)消費者，使其合法權(quán)益受到損害的，廣告主應(yīng)負擔民事責(zé)任

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查解決爭議的幾項特定規(guī)則。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。選項B說法有誤。

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