【例題1·單選題】(2006年)現(xiàn)代組織越來越扁平化，員工的控制權(quán)越來越大，員工不僅承擔完成本職工作的職責，而且還可參與工作規(guī)則的制定與執(zhí)行，這在工作設(shè)計中被稱為()。

　　A.工作擴大化　　B.工作目標設(shè)置

　　C.工作豐富化　　D.工作生活質(zhì)量

　　[答案]C

　　【例題2·單選題】(2007年)工作設(shè)計的原理不包括( )。

　　A.科學管理原理

　　B.人際關(guān)系理論

　　C.冰山模型理論

　　D.工效學原理

　　[答案]C

　　【例題3·單選題】(2008年)按照工作特征模型理論，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是( )。

　　A.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性

　　B.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性

　　C.MPS=(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋性

　　D.MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性

　　[答案]D

　　【例題4·單選題】(2008年)在工作設(shè)計中，通過對機器和技術(shù)的設(shè)計來降低職位對于體力的要求，這種工作設(shè)計方法的理論依據(jù)是( )。

　　A.科學管理原理

　　B.人際關(guān)系理論

　　C.工效學原理

　　D.工作特征模型理論

　　[答案]C

　　三、工作設(shè)計中需要注意的問題

　　考點：工作設(shè)計中的一些注意事項。

　　1.應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)或部門的關(guān)鍵使命和功能;應(yīng)按照流程的要求，以客戶為導向，追求系統(tǒng)的最優(yōu)化;應(yīng)反映工作一般性的要求，突出核心，最低化，降低成本。

　　2.應(yīng)考慮員工的接受能力和管理人員的成熟程度。

　　3.工作設(shè)計是一項系統(tǒng)工程，需要關(guān)注領(lǐng)導層、企業(yè)文化和設(shè)計方法三個層面。

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　　2011經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》預(yù)習講義匯總

　　2010年經(jīng)濟師考試成績查詢時間及方式預(yù)告