第十二章　人力資本投資及激勵問題的經濟分析

　　第一節　人力資本投資理論概述

　　一、人力資本投資理論的產生及其發展

　　考點：人力資本投資理論的產生及其發展;人力資本投資的概念及其含義。

　　(一)人力資本投資理論的產生發展及其意義

　　---否定了勞動經濟學中所有的勞動者都是同質的這一假設。

　　---人力資本分析的現代奠基人是西奧多·舒爾茨。

　　---人力資本投資的重點在于他的未來導向性：人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發生在未來，并且通常情況下，這些投資所產生的利益會在相當一段時期內持續不斷地出現，而其成本則產生在目前。

　　(二)人力資本投資概念及其含義

　　概念：任何就其本身來說是用來提高人的生產能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。

　　人力資本投資活動范疇：(1)各級正規教育和在職培訓活動所花費的支出

　　(2)增進健康、加強學齡前兒童營養、尋找工作、工作流動等活動

　　【例題1·單選題】(2006年)人力資本投資理論打破了勞動經濟學中的( )假設。

　　A.所有的勞動者都是同質的

　　B.所有的勞動者都是人力資本投資的產物

　　C.勞動者是個人效用最大化追求者

　　D.企業是利潤最大化追求者

　　[答案]A

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