(三)勞動力供給彈性(掌握)

　　勞動力供給曲線反映的是勞動者勞動力供給意愿與經濟刺激之間的關系。所謂勞動力供給彈性，是指勞動力供給的數量隨著工資率變動而發生變動的靈敏程度。

　　其計算公式如下：

　　供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=(工時增加或減少絕對數量/初始工時)%/(工資率上升或下降絕對數量/初始工資率)%。

　　通常情況下，勞動力的供給彈性一般為正。

　　(1)當工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性大于1，勞動經濟學稱之為勞動力供給曲線富有彈性;

　　(2)當工時變動百分比小于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性小于1，這種情形稱為勞動力供給曲線缺乏彈性。

　　(3)當工時變動百分比等于工資率變動百分比時，則稱勞動力供給曲線具有單位彈性，數值為1。

　　(4)在某種情況下，工資率變動可能不會帶來勞動工時的任何變動，這種情形可認為勞動力供給彈性為零，即勞動力供給曲線無彈性(垂直曲線)。

　　(5)如果在某工資率下勞動需求者可獲得任意數量的勞動力，那么此時勞動力供給彈性可被視為無窮大，勞動力供給曲線具有無限彈性(水平曲線)。

　　【例題·案例分析題】某市就業研究所在對本市勞動力市場進行調查和研究之后發現了三個方面的問題：第一，由于大量農村勞動力進入城市勞動力市場，導致該市初級勞動力市場呈現勞動力無限供給局面;第二。目前該市出現了經濟的周期性衰退，因此，該市的勞動力需求受到了一定的影響;第三，該市高級技術工人的勞動力供給是單位彈性的，并且該市目前面臨高級技術工人供給不足的問題。

　　(1)在一個以工資率為縱軸，以雇用人數為橫軸的坐標軸上，該市初級勞動力市場上的勞動力供給曲線呈現出一種(　)的形狀。

　　A.向后彎曲

　　B.水平

　　C.垂直

　　D.自左下方向右上方傾斜

　　『正確答案』B

　　(2)該市對高級技術工人的需求人數為6000人，而該市目前的高級技術工人勞動力供給只有5000人，假定該市高級技術工人目前的平均工資水平為每小時10元，那么，市場的平均工資水平應(　)才有助于實現供需平衡。

　　A.下降到每小時8元

　　B.保持原有工資水平不變

　　C.提高到每小時12元

　　D.提高到每小時20元

　　『正確答案』C

　　『答案解析』[(6000-5000)/5000]/[(x-10)/10]=1，解得x=12元。

　　二、家庭生產理論與勞動力供給的周期理論

　　(一)家庭生產理論

　　家庭生產理論將家務勞動也看成是一種生產性勞動。

　　家庭生產理論認為，通過家務勞動所生產出來的家庭產品既可以采取時間密集型的生產方式(花費較多時間而使用較少半成品或利用較少的輔助設備)來生產，也可用商品密集型的生產方式(花費較少時間而大量使用半成品或利用輔助設備)。在這種情況下，一個家庭中的全體成員就要做出這樣一種決定，即如何在市場工作、家庭物品的生產以及閑暇之間進行分配。而分配的原則采取比較優勢的原理，即每位家庭成員都應當選擇他們個人的相對效率最高的那種時間利用方式。

　　(二)勞動力供給的經濟周期與生命周期(熟悉)

　　1.勞動力供給的經濟周期

　　(1)附加的工人效應：當家庭中的主要收入獲取者(比如丈夫)失去工作以后，其他的家庭成員(比如妻子)將臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降。(勞動力供給的收入效應發生較大作用)

　　(2)灰心喪氣的工人效應：在衰退時期，一些失業工人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，從而臨時成為非勞動力參與者。(勞動力供給的替代效應發生較大作用)

　　2.勞動力供給的生命周期

　　一個基本原則是，當一個人得到工資報酬的能力高于家庭生產率時，傾向于從事更多的市場工作，相反，當獲得工資報酬的能力比較低時，他們將從事家庭生產。

　　一般情況下，一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發生在早年和晚年，而在工資率較高的中年階段，人們往往會把較多的時間用在有酬的工作上。

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