3.企業年金方案的內容

　　(1)參加人員范圍;

　　(2)資金籌集方式;

　　(3)職工企業年金個人賬戶管理方式;

　　(4)基金管理方式;

　　(5)計發辦法和支付方式;

　　(6)支付企業年金待遇的條件;

　　(7)組織管理和監督方式;

　　(8)中止繳費的條件;

　　(9)雙方約定的其它事項。

　　企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。

　　4.企業年金的發放

　　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

　　出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

　　職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

　　職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

　　(四)企業年金合同爭議的處理

　　因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規定執行。

　　二、補充醫療保險

　　了解：補充醫療保險的含義;商業醫療保險的主要險種

　　熟悉：企業補充醫療保險的原則和內容

　　1.補充醫療保險是單位或特定人群根據自己的經濟收入水平和疾病的嚴重程度，自愿參加的一種輔助性醫療保險，是基本醫療保險的補充和完善。主要包括：職工大額醫療費用補助，企業補充醫療保險，社會醫療救助和商業醫療保險。

　　2.我國基本醫療保險制度是按照“基本水平、廣泛覆蓋、雙方負擔、統賬結合”的原則確定的。

　　3.企業補充醫療保險的形式：一是商業醫療保險機構舉辦;二是社會醫療保險機構經辦;三是大集團、大企業自辦。

　　企業補充醫療保險基金主要用于解決企業職工基本醫療保險待遇以外的醫療費用負擔。

　　4.商業醫療保險的險種：(1)基礎醫療保險;(2)大病保險;(3)傷殘保險;(4)與基本醫療保險銜接的大病保險。

　　【例題·多選題】符合(　)條件的企業，可以建立企業年金。

　　A.連續5年以上營利的企業

　　B.具有相應的經濟負擔能力

　　C.大中型企業

　　D.依法參加基本養老保險并履行繳費義務

　　E.已建立集體協商機制

　　『正確答案』BDE

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