下載
文章責編：majingjing_123
看了本文的網友還看了學歷中考高考考研專升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會計經濟師初級會計中級會計注會資格公務員教師人力社工
醫學藥師醫師護士初級護師主管護師衛生資格臨床
臨床助理
中醫
中醫助理
口腔醫師
金融基金證券銀行期貨外語四六級計算機等考軟考
表3-4組織設計的常用類型
| 類型 |
職能制結構（法約爾模型）（常用2） |
矩陣組織形式（常用3） |
| 特點 |
（1）職能分工 （2）直線—參謀制 （3）管理權力高度集中 |
（1）一名員工有兩位領導 （2）組織內部有兩個層次的協調 （3）產品部門（或項目小組）所形成的橫向聯系靈活多樣 |
| 優點 |
（1）相互影響和相互支持的機會較多 （2）可以消除設備及勞動力的重復，對資源最充分地利用 （3）有利管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能，強化專業管理，提高工作效率 （4）整個組織有較高的穩定性 （5）管理權力高度集中，便于最高領導層對整個企業實施嚴格的控制 |
（1）有利于加強各職能部門之間的協作配合 （2）有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性 （3）有利于減輕高層管理人員的負擔 （4）有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現 |
| 缺點 |
（1）狹隘的職能觀念 （2）橫向協調差 （3）適應性差 （4）企業領導負責重 （5）不利于培養具有全面素質、能夠經營整個企業的管理人才 |
（1）組織的穩定性較差 （2）雙重領導的存在，容易產生責任不清、多頭指揮 （3）機構相對臃腫，用人較多 |
| 適用 范圍 |
（1）簡單/靜態 （2）適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發展變化較慢、外部環境比較穩定的企業 |
（1）復雜/動態 （2）適合于因技術發展迅速和產品品種較多而具有創新性強、管理復雜特點的企業（如軍事工作、航天工業公司）；一般企業中的科研、新產品試制和規劃工作 |
表3-5三種組織形式在不同環境中有效性的對比
| 環境 |
組織形式 | ||
| 行政層級式 |
職能制 |
矩陣結構 | |
| 簡單/靜態 |
低-中 |
高 |
低 |
| 復雜/靜態 |
高 |
中 |
低 |
| 簡單/動態 |
中 |
低-中 |
低 |
| 復雜/動態 |
低 |
中 |
高 |
表3-6組織設計的其他類型
| 事業部制 |
特點 |
把企業的生產經營活動，按產品或地區分別建立營業事業部，實行集中決策指導下的分散經營。 |
| 優點 |
（1）有利于總公司的最高層擺脫具體管理事務，集中精力于戰略決策和長遠規劃 （2）增強企業的活力 （3）有利于把聯合化和專業化結合起來，提高生產效率 | |
| 缺點 |
（1）容易使各事業部只顧自身的利益，減弱整個公司的協調一致性 （2）公司和各個事業部的職能機構重復，會增加費用和管理成本 | |
| 適用范圍 |
產品種類多且產品之間工藝差別大，或市場分布范圍廣且市場情況變化快、要求適應性強的大型聯合企業或公司 | |
| 團隊結構 |
（1）團隊已成為目前組織工作活動的最流行的方式 （2）主要特點：打破部門界限并把決策權下放到工作團隊成員手中 （3）小型組織中，可以把團隊結構作為整個組織形式；大型組織中，團隊結構一般作為行政層級組織形式的補充。 | |
| 虛擬組織 |
（1）實質：“可以租用，何必擁有” （2）是一種規模較小，但可以發揮主要職能的核心組織，它的決策集中化程度很高，但部門化程度很低或根本不存在（如戴爾計算機公司） （3）優勢：靈活性 （4）缺點：公司管理人員對公司的主要職能活動缺乏有力的控制 | |
| 無邊界 組織 |
（1）通用電氣公司前總裁韋爾奇提出 （2）尋求通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權的團隊。 | |
【例題3-1-8·單選題】(2007年)"可以租用，何必擁有"反映的是()組織形式的實質。
A.事業部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
[答案]D
【例題3-1-9·單選題】(2008年)在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的()。
A.矩陣組織形式
B.職能制結構
C.行政層級式
D.虛擬組織形式
[答案]D
【例題3-1-10·多選題】事業部制組織形式的優點不包括()。
A.有利于公司高層擺脫具體事務的束縛
B.有利于增強企業內部的活力
C.有利于公司內部的協調一致
D.有利于節約管理成本
E.有利于把聯合化和專業化結合起來
[答案]CD
【例題3-1-11·案例分析題】(2006年)某制衣有限公司地處香港，為全世界約30個國家的350多個經銷商生產制造各種服裝，是世界知名的制衣公司。但說起“生產制造”，它卻沒有一個車間和生產員工，而是與很多國家和地區的8000多個服裝生產廠家保持密切的業務聯系。該公司是家族企業，十分強調員工對公司的忠誠度，而且在管理中也特別看重員工的資歷。
該公司的組織結構形式屬于()。
A.行政層級式
B.職能制
C.事業部制
D.虛擬組織
[答案]D
相關推薦：
- 培訓課程
- 更多課程報名入口>>
在線課程 |
2024年
學考雙贏定制班 63%學員選擇 |
2024年
學考雙贏黑卡班 31%學員選擇 |
2024年
學考雙贏取證班 6%學員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
| 學 | 基礎學習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強化學習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
| 練 | 沖刺密訓 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
| 背 | 考前終極 搶分階段 |
通關必備200題 | ||||
| 考前3小時密訓班 | ||||||
| 專項班 | 經濟基礎： 圖形/計算題專項 |
|||||
| 專業課： 案例專項專項 |
||||||
| ★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節刷題 |
||||||
| ★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻常考 |
||||||
大數據易錯 |
||||||
| ★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
| 教學資料 | 課程講義 | |||||
| 全程學習計劃書 | ||||||
| 人工助學服務 | 微信一對一 班主任督學 7×13陪伴模式 |
|||||
| 老師微信 一對一答疑 |
||||||
| 定制服務 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
| 專項突破班 ¥1360 | ||||||
| 黑卡特權 | 不過退費 | |||||
| 額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐價格 | 全科:￥4680 單科:￥2880 |
全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
全科:￥1080 單科:￥680 |
||
·2020中級經濟師考試《工商管理》考前背誦考點 (2020-11-19 11:56:09)
·2020中級經濟師考試《金融專業》考前背誦考點 (2020-11-19 11:52:45)
·2020中級經濟師《人力資源》考前背誦考點 (2020-11-19 11:47:40)
·2020年中級經濟師考試《財政稅收》稅率匯總 (2020-11-19 11:43:09)
·《人力資源管理》關于時間和數字的考點匯總 (2020-11-16 7:31:38)
·《人力資源管理》關于時間和數字的考點（3） (2020-11-16 11:29:53)
·2020中級經濟師考試《金融專業》考前背誦考點 (2020-11-19 11:52:45)
·2020中級經濟師《人力資源》考前背誦考點 (2020-11-19 11:47:40)
·2020年中級經濟師考試《財政稅收》稅率匯總 (2020-11-19 11:43:09)
·《人力資源管理》關于時間和數字的考點匯總 (2020-11-16 7:31:38)
·《人力資源管理》關于時間和數字的考點（3） (2020-11-16 11:29:53)
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼，立即獲取！
掃碼免費使用
中級經濟基礎
共計4343課時
講義已上傳
45766人在學
中級財政稅收
共計15課時
講義已上傳
26人在學
中級工商管理
共計4266課時
講義已上傳
13974人在學
初級經濟基礎
共計2062課時
講義已上傳
34382人在學
初級人力資源
共計1532課時
講義已上傳
3851人在學
推薦使用萬題庫APP學習
掃一掃，下載萬題庫
手機學習，復習效率提升50%！
經濟師考試提醒
考試資訊 | 報考指南 | 經濟師考試報名| 經濟師考試成績查詢 | 考試大綱 | 證書領取 | 考試提醒 | 經濟師報名條件 | 經濟師考試科目 | 經濟師考試費用 | 經濟師準考證打印 | 經濟師分數線 | 經濟師考試時間
醫學類 | 執業藥師 | 執業醫師 | 執業護士 | 衛生資格 | 初級護師 | 主管護師 | 臨床醫師 | 臨床助理 | 中醫醫師 | 中醫助理 | 口腔醫師 | 口腔助理 | 中西醫師 | 中西助理 | 公衛執業 | 公衛助理 | 鄉村全科助理
繽紛校園 | 校園生活 | 校園文學 | 情感心語 | 勵志故事 | 求職招聘 | 出國留學 | 搞笑文章 | 另類貼圖 | 美女 | 帥哥 | 另類 | 校花 | 女生| 男生| 更多>>
實用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書 | 入黨志愿書 | 個人自傳 | 轉正申請書 | 思想匯報 | 個人簡歷 | 簡歷模板 | 簡歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個性評測 | 社交評測 | 事業評測 | 運勢評測 | 報告 | 實習報告 | 工作總結 | 社會實踐 | 心得體會 | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書 | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語學習 | 聽力口語 | 閱讀寫作 | 翻譯文化 | 趣味英語 | 學習方法 | 英文經典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語 | 少兒英語 | 影視英語 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學 | 初中 | 高中 | 話題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優美段落 | 哲理故事 | 詩詞賞析 | 成語知識 | 技巧 | 寫作指導 | 作文點評 | 佳文賞析 | 寫作基礎 | 話題演練 | 作文教學 | 更多>>
實用文檔 | 入黨資料 | 入黨申請書 | 入黨志愿書 | 個人自傳 | 轉正申請書 | 思想匯報 | 個人簡歷 | 簡歷模板 | 簡歷封面 | 工作計劃 | 工作總結 | 自我評測
個性評測 | 社交評測 | 事業評測 | 運勢評測 | 報告 | 實習報告 | 工作總結 | 社會實踐 | 心得體會 | 述職報告 | 調查報告 | 辭職報告
法律文書 | 合同范本 | 演講范文 | 更多>>
英語學習 | 聽力口語 | 閱讀寫作 | 翻譯文化 | 趣味英語 | 學習方法 | 英文經典歌曲 | 每日課堂 | 空中英語 | 少兒英語 | 影視英語 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小學 | 初中 | 高中 | 話題作文 | 考研 | 四六級 趣味作文 | 體裁作文 | 記敘文 | 議論文 說明文 | 應用文 | 讀后感 | 作文素材 | 名言警句
優美段落 | 哲理故事 | 詩詞賞析 | 成語知識 | 技巧 | 寫作指導 | 作文點評 | 佳文賞析 | 寫作基礎 | 話題演練 | 作文教學 | 更多>>
