查看匯總：2012經濟師《中級人力資源》強化輔導講義匯總

　　第二節 培訓與開發的組織管理

　　一、培訓與開發的組織體系

　　表10—2 培訓與開發的組織體系

　　【例題10-2-1·單選題】(2008年)關于培訓與開發組織體系的陳述，錯誤的是( )。

　　A.在設立培訓與開發機構時，需要考慮組織規模和人力資源管理在組織中的地位和作用

　　B.培訓與開發機構隸屬于人力資源部的優點是有利于形成協調統一的培訓開發計劃

　　C.培訓與開發機構作為獨立部門的優點是不易受其他工作干擾，保證培訓與開發的力度和連續性

　　D.企業大學是非獨立的培訓與開發機構的一種擴展模式

　　[答案]D

　　二、培訓與開發的組織管理P131

　　三、培訓與開發效果的評估

　　表10—3 培訓與開發效果的評估

　　【例題10-2-2·單選題】(2006年)對培訓開發效果進行評價的最好且最正規的方法是( )。

　　A.問卷調查法

　　B.控制實驗法

　　C.觀察法

　　D.分析法

　　[答案]B

　　【例題10-2-3·單選題】(2007年)評估培訓與開發效果時，最重要的評估是( )。

　　A.反應評估

　　B.學習評估

　　C.投資收益評估

　　D.結果評估

　　[答案]D

　　相關推薦：

　　2012經濟師《中級經濟基礎》強化輔導講義匯總

　　2012年經濟師《中級經濟基礎》思維導圖匯總

　　2012經濟師《中級經濟基礎》沖刺模擬試題10套

　　視頻：學易名師秦建國2012經濟師報考及備考指導