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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》精講筆記(34)

  全套筆記:2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》精講筆記匯總 熱點文章

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第十一章 勞動關(guān)系(新增)

  ●本章結(jié)構(gòu)及主要考點

節(jié)序
節(jié)名
考綱要求的主要考點
第一節(jié)
勞動關(guān)系基本概念和主要框架
1.勞動關(guān)系的基本概念、主體構(gòu)成
2.勞動關(guān)系運(yùn)行
3.勞動關(guān)系運(yùn)行矛盾處理方式
4.勞動關(guān)系經(jīng)典理論以及在各國的發(fā)展歷史
5.我國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀、建立和諧勞動關(guān)系的途徑
第二節(jié)
勞動關(guān)系的各學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展
第三節(jié)
我國建立和諧勞動關(guān)系的路徑

  ●本章考情

  本章為2013年教材新增的章,沒有歷年考題。本章知識點較多,一定要注意掌握考綱要求的主要考點。

  ●本章內(nèi)容精講

第一節(jié) 勞動關(guān)系基本概念和主要框架

  一、勞動關(guān)系的概念

  表11-1

(一)勞動關(guān)系的定義
1.勞動關(guān)系通常是指生產(chǎn)關(guān)系中直接與勞動有關(guān)的那部分社會關(guān)系,或者說是指整個社會關(guān)系系統(tǒng)中與勞動過程直接相關(guān)的社會關(guān)系系統(tǒng)。
2.具體地說,勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。
(1)勞動關(guān)系的目的:實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程
(2)勞動關(guān)系的主體:以勞動者和勞動力使用者為基本主體。員工和雇主以及他們的組織,構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體;廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府。
(3)勞動關(guān)系的性質(zhì):它是一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,一方面是一種以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系;另一方面,它也是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系。
(二)勞動關(guān)系的特征
1.雇傭關(guān)系:是勞動關(guān)系最主要的特點。
2.沖突與合作:貫穿于勞動關(guān)系的整個過程,形成勞動關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式。
3.勞動過程所涉及的勞動標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則是勞動關(guān)系所涉及的具體內(nèi)容。這些內(nèi)容在規(guī)范的勞動關(guān)系中,表現(xiàn)為勞動者和雇主的權(quán)利義務(wù)。
(三)勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)(3個)
1.個別勞動關(guān)系:即所謂的狹義的勞動關(guān)系,是指在具體的企業(yè)或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關(guān)系。它主要涉及勞動行為的實現(xiàn)和勞動標(biāo)準(zhǔn)的保障。
2.集體勞動關(guān)系:是指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會關(guān)系。
(1)主要特征:主體獨(dú)立、權(quán)利對等、工會代表。
(2)主要功能:交涉、談判和協(xié)商確定勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)。
3.社會勞動關(guān)系:又稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系,是一種以勞動力市場為基礎(chǔ)的,包括勞動力提供方的勞方,勞動力需求方的資方,以及協(xié)調(diào)方的政府的三方關(guān)系。社會勞動關(guān)系通常是指一個大的產(chǎn)業(yè)或一個地區(qū)或一個國家范圍的勞動關(guān)系。
(1)最重要的特征:政府作為一個直接主體介入。
(2)是一種宏觀層面的勞動關(guān)系。
4.勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)的特點:
(1)個別勞動關(guān)系:是基礎(chǔ)構(gòu)成
(2)集體勞動關(guān)系:是核心構(gòu)成
(3)社會勞動關(guān)系:是總體構(gòu)成
(4)三者:相互關(guān)聯(lián),逐級包容。

  【例題11-1-1·單選題】勞動關(guān)系最主要的特點是()。

  A.雇傭關(guān)系

  B.沖突與合作

  C.勞動標(biāo)準(zhǔn)

  D.管理規(guī)則

  【答案】A

  二、勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

  表11-2勞動關(guān)系的主體構(gòu)成-----勞動者和雇主

主體構(gòu)成
權(quán)利
義務(wù)
(一)勞動者
所從事勞動的兩大主要特點:勞動的從屬性和有償性
1.個別勞權(quán)
(1)內(nèi)容主要涉及:是勞動者的就業(yè)條件和勞動條件。
(2)包括:勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)。
1.完成勞動任務(wù)的義務(wù)
(1)它是勞動者的基本義務(wù)。
(2)勞動者應(yīng)當(dāng)在約定的時間和地點,遵守勞動使用者的指示完成約定的工作內(nèi)容。
2.集體勞權(quán):
(1)工會來代表勞動者具體行使。
(2)涉及的主要是勞動者如何通過有組織的行動來維護(hù)和保障個別勞權(quán)的程序性的權(quán)利。
(3)主要包括:團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。
2.忠實的義務(wù)
(1)它是基于勞動關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的。
(2)內(nèi)容:服從義務(wù),保密義務(wù),增進(jìn)義務(wù)。
(二)雇主
主要包括:組織權(quán)、勞動指揮權(quán)、獎懲權(quán)以及閉廠權(quán)。
1.勞動者所享有的一系列權(quán)利都構(gòu)成雇主所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)的內(nèi)容。
2.主要包括:(6項)
●平等雇傭勞動者的義務(wù)、
●提供勞動報酬的義務(wù)、
●保證工人休息休假權(quán)的義務(wù)、
●提供社會保險的義務(wù)、
●保證工人安全和健康的義務(wù)
●提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)

  【例題11-1-2·多選題】以下關(guān)于勞動者權(quán)利表述正確的是()。

  A.個別勞權(quán)內(nèi)容主要涉及的是勞動者的就業(yè)條件和勞動條件

  B.集體勞權(quán)是由工會來代表勞動者具體行使

  C.集體談判權(quán)屬于個別勞權(quán)

  D.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)屬于集體勞權(quán)

  E.勞動者權(quán)利分為個別勞權(quán)和集體勞權(quán)

  【答案】ABE

  表11-3勞動關(guān)系的主體構(gòu)成---工會、雇主組織、政府

主體構(gòu)成
類型
主要作用
(三)工會
1.按組織結(jié)構(gòu)形式劃分:職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。
1.在總體上提高了工資福利水平
2.推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。
3.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
4.在維護(hù)社會公正方面也發(fā)揮了積極作用
2.按層級劃分:企業(yè)工會、區(qū)域性(或地方性)工會、全國性工會。
(四)雇主組織
1.行業(yè)協(xié)會
2.地區(qū)雇主協(xié)會:一般負(fù)責(zé)處理勞動關(guān)系等涉及雇主利益的事宜。
3.國家級雇主聯(lián)合會:主要負(fù)責(zé)處理勞資關(guān)系各個方面的事務(wù),其中與工會協(xié)商勞資關(guān)系是其主要工作。
1.參與集體談判:是雇主組織發(fā)展的最基本的原因,也是雇主最基本的功能和經(jīng)常性的重要工作。
2.參與立法和政策制定
3.提供法律服務(wù)
4.提供培訓(xùn)服務(wù)
(五)政府
扮演五種角色:保護(hù)者、促進(jìn)者、調(diào)停者、規(guī)劃者、雇傭者。
1.勞動政策的制定
2.勞動力市場的建立與完善
3.勞動條件的維持與提高
4.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)

  【例題11-1-3·單選題】雇主組織類型不包括()。

  A.行業(yè)協(xié)會

  B.地區(qū)雇主協(xié)會

  C.國家級雇主聯(lián)合會

  D.職業(yè)工會

  【答案】D

  表11一4政府在勞動關(guān)系中主要扮演的五種角色

角色名稱
主要業(yè)務(wù)內(nèi)容
政府應(yīng)采取的態(tài)度
保護(hù)者
1.勞動合同2.勞動標(biāo)準(zhǔn)3.勞工保險
4.勞工福利5.勞工教育6.勞動安全衛(wèi)生
7.勞動監(jiān)察
積極、主動
促進(jìn)者
1.工會組織2.集體談判
3.雇員參與4.分紅入股
中立、不干預(yù)
調(diào)停者
勞動爭議處理
中立、不干預(yù)
規(guī)劃者
1.職業(yè)培訓(xùn)2.就業(yè)服務(wù)
3.失業(yè)保險4.人力資源規(guī)劃
積極、主動
雇傭者
公共事業(yè)
合法化、企業(yè)化、民主化

  【例題11-1-4·多選題】政府采取積極、主動的態(tài)度,表明在勞動關(guān)系中扮演的角色是()。

  A.保護(hù)者

  B.促進(jìn)者

  C.調(diào)停者

  D.規(guī)劃者

  E.雇傭者

  【答案】AD

 

  【例題11-1-5·單選題】對于勞動力市場以及就業(yè)組織中勞動關(guān)系影響最直接的政策是()。

  A.貨幣政策

  B.財政政策

  C.就業(yè)政策

  D.教育和培訓(xùn)的政策

  【答案】C

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