考點三 勞動監(jiān)察

　　注：①這里所稱的期限，是指自違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;如違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)自行為終了之日起計算。

　　【例4·多選題】勞動監(jiān)察的屬性包括( )。

　　A.法定性

　　B.強(qiáng)制性

　　C.行政性

　　D.專門性

　　E.監(jiān)督性

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查勞動監(jiān)察的屬性。勞動監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性和強(qiáng)制性。

　　【例5·單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門( )。

　　A.應(yīng)立案受理

　　B.不再查處

　　C.應(yīng)主動查處

　　D.不再監(jiān)督

　　【答案】B

　　【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察程序。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此選B。

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