第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 人力資本投資的一般原理 |
第 3 頁:考點二 人力資本投資與高等教育 |
第 4 頁:考點三 在職培訓 |
第 5 頁:考點四 勞動力流動 |
考點四 勞動力流動
勞動力流動
意義 |
(1)勞動力得到更有效的運用,從而增加收入 | |
企業因素 |
(1)企業的規模越大,則員工的流動率越低 | |
勞動者因素 |
(1)勞動者的年齡 | |
影響因素 |
市場周期因素 |
(1)當勞動力市場處于寬松狀態時,已經就業的勞動者的流動動機顯然會受到削弱 |
社會因素 |
(1)整個社會對于流動的態度以及流動的傳統習慣會影響勞動力的流動率 | |
跨地區流動 |
存在地區之間經濟發展的不平衡。勞動力的流動總是向著經濟增長最快、投資擴大最迅速的地區 | |
類型 |
跨職業流動 |
(1)職業流動既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程,也是勞動者的職業選擇過程 |
跨產業流動及產業內流動 |
(1)農業勞動力向工業部門的流動 |
【例12·單選題】下列關于勞動力流動的說法,錯誤的是( )。
A.勞動力流動應該有個合理的限度
B.適當的勞動力流動能保證整個經濟的效率
C.勞動力流動機制可以糾正地區間就業不平衡
D.勞動力的流動不能使勞動力得到更有效的利用
【答案】D
【解析】本題考查勞動力流動。勞動力的流動通常使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入。人們為勞動力流動所墊支的費用被視為一種投資。
【例13·多選題】以下屬于勞動力流動的影響因素的有( )。
A.企業的規模
B.勞動者的年齡
C.企業的組織文化
D.企業所處的位置
E.企業的成立時間
【答案】ABCD
【解析】本題考查勞動力流動的影響因素。選項ACD屬于影響勞動力流動的企業因素;選項B屬于影響勞動力流動的勞動者因素。
【例14·單選題】下列對于勞動力跨地區流動的因素表述錯誤的是( )。
A.不同地區人均收入差別越大,跨地區流動的可能性越大
B.工作機會多的地區,跨地區流動的吸引力越大
C.遷移距離越遠越不利于流動
D.遷移成本不是跨地區流動的考慮因素
【答案】D
【解析】本題考查勞動力的跨地區流動。遷移成本也是勞動力跨地區流動的主要考慮因素。
【例15·單選題】從農業流入到工業部門的勞動者大多數首先進入藍領階層,其原因不包括( )。
A.兩者都是從事體力流動
B.兩者具有同一性
C.不需要經過較長時間訓練
D.收入高
【答案】D
【解析】本題考查農業勞動力向工業部門的流動。
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