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2016年經濟師《中級人力資源》知識重點(16)

來源:考試吧 2016-01-09 20:25:50 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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  (二)勞動合同法律關系

  勞動合同法律關系


概念

指基于勞動合同法律事實,由勞動合同法律調整,從而形成的勞動合同權利義務關系

含義

(1)勞動合同法律規范調整勞動合同關系所形成的一種社會關系
(2)基于勞動合同法律事實而形成的社會關系
(3)以勞動合同權利義務為內容的社會關系

特征

(1)平等主體之間的法律關系
(2)勞動合同的主體自發形成的一種法律關系。體現了當事人自己的意志
(3)主體的權利義務通常是對等的、相互的

內容

(1)主體:自然人、法人和其他組織
(2)客體:勞動行為
(3)內容:主體所享有的權利和承擔的義務

履行原則

(1)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項,執行勞動合同履行地的有關規定
(2)用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的,從其約定

  【例4·單選題】勞動合同法律關系的主體指的是(  )。

  A.勞動義務

  B.勞動權利

  C.勞動行為

  D.自然人、法人和其他組織

  【答案】D

  【解析】本題考查勞動合同法律關系的主體。選項AB屬于勞動合同法律關系的內容,選項C屬于勞動合同法律關系的客體。

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