指基于勞動合同法律事實，由勞動合同法律調整，從而形成的勞動合同權利義務關系

含義

(1)勞動合同法律規范調整勞動合同關系所形成的一種社會關系
(2)基于勞動合同法律事實而形成的社會關系
(3)以勞動合同權利義務為內容的社會關系

特征

(1)平等主體之間的法律關系
(2)勞動合同的主體自發形成的一種法律關系。體現了當事人自己的意志
(3)主體的權利義務通常是對等的、相互的

內容

(1)主體：自然人、法人和其他組織
(2)客體：勞動行為
(3)內容：主體所享有的權利和承擔的義務

履行原則

(1)勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，執行勞動合同履行地的有關規定
(2)用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定