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2016經濟師《中級人力資源》章節講義:社會保險法律

來源:考試吧 2016-06-15 13:27:02 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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第14章 社會保險法律

  考情分析

  本章主要講述社會保險法律關系、社會保險法律適用和社會保險法的相關知識。近幾年沒有涉及考題。

  最近三年本章考試題型、分值分布

  近三年本章無考題

  本章主要考點

  1.社會保險法律關系的主客體

  2.社會保險法律適用的特征、基本原則、基本規則

  3.社會保險法的基本內容
\

  考點一 社會保險法律關系

  社會保險法律關系

概念

社會保險各主體間,如國家與勞動者之間、社會保險經辦機構與勞動者之間、社會保險經辦機構之間、社會保險經辦機構與用人單位之間、用人單位與勞動者之間,就社會保險的權利義務所產生的法律關系(我國社會保險方面的法律規范屬于社會法)

主體

從社會保
險責任分

(1)國家
(2)社會保險的管理和經辦機構(目前,我國征繳社會保險費的法定機構是:稅務機關、社會保險經辦機構)
(3)用人單位:社會保險基金的主要繳納者
(4)勞動者及其家庭:既是社會保險的受益人,同時又要承擔相應的繳費義務

從保險
業務分

保險人(在我國,保險人稱為社會保險經辦機構)、投保人、被保險人、受益人、管理人、監督人

客體

社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象,包括資金、物、服務行為

產生

主體間依照社會保險法律規定建立起社會保險法律關系,從而產生一定的權利與義務

變更

主體間已建立的社會保險法律關系,依照法律的規定,變更其內容,從而引起權利義務內容和范圍的變動

消滅

主體間的社會保險法律關系依法解除或終止,即勞動權利與義務的消滅

其他

社會保險法律規定是產生、變更、消滅社會保險關系的前提,社會保險法律事實是引起社會保險法律關系產生、變更、消滅的原因和條件

 

  考點二 社會保險法律適用

  社會保險法律適用


概念

社會保險行政部門和法律授權的組織根據法定職權和法定程序,規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,用來解決具體問題的專門活動

特征

(1)具有特殊的主體(根據主體不同,可分為司法適用、行政適用、仲裁和調解)
(2)具有專業性
(3)具有國家強制性
(4)具有程序性
(5)須有表明法律適用結果的法律文書

續表


基本原則

(1)以事實為依據、以法律為準繩
(2)公民在法律面前一律平等原則
(3)實事求是,有錯必糾的原則

基本要求

合法、準確、及時

基本規則

(1)上位法的效力高于下位法(憲法具有最高的法律效力)
(2)同位法巾特別規定與一般規定不一致時,適用特別規定
(3)同位法中新的規定與舊的規定不一致時,適用新的規定
(4)原則上不溯及既往(特殊規定除外)

  考點三 社會保險法的基本內容

  社會保險法的基本內容

施行時間

2011年7月1日

頒布意義

(1)是一部著力保障和改善民生的法律
(2)是我國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑
(3)有利于建立覆蓋居民的社會保障體系,更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會主義和諧社會建設

立法原則

(1)貫徹落實黨中央的重大決策部署
(2)使廣大人民群眾共享改革發展成果
(3)公平與效率相結合,權利與義務相適應(優先體現公平原則,同時體現激勵和引導原則)
(4)確立框架,循序漸進

基本框架

(1)基本養老保險:職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險
(2)基本醫療保險:職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險
(3)工傷保險
(4)失業保險
(5)生育保險

覆蓋范圍

(1)基本養老保險和基本醫療保險覆蓋了我國城鄉全體居民
(2)工傷保險、失業保險和生育保險覆蓋了所有用人單位及其職工
(3)被征地農民按照國務院規定納入相應的社會保險制度
(4)在中國境內就業的外國人,也應當參照規定參加我國的社會保險①

  注:①在中國境內就業的外國人,具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議國家國籍的就業人員,在其依法獲得在我國境內就業證件3個月內提供協議國出具參保證明的,應按協議規定免除其規定險種在規定期限內的繳費義務。

  對于依法獲得在我國境內就業證件3個月后不能提供協議國出具的參保證明的,應按規定征收社會保險費并收取相應的滯納金。對于協議之外的險種以及協議規定險種超過規定期限的,應要求其按規定繳納社會保險費。

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