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　　第3章：組織設(shè)計(jì)與組織文化

　　組織文化結(jié)構(gòu)(三層)

　　1.組織文化的概念

　　組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范。簡(jiǎn)而言之，組織文化是組織成員的共同價(jià)值觀體系，使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。

　　2.組織文化的影響因素

　　組織文化是最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，很大程度上取決于他們的行為方式和管理格。外部環(huán)境等其他因素也影響組織文化的形成。

　　3.組織文化的功能

　　組織文化的功能包括：①導(dǎo)向作用②規(guī)范作用③凝聚作用④激勵(lì)作用⑤創(chuàng)新作用⑥輻射作用

　　4.組織文化的結(jié)構(gòu)★

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