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　　第3章：組織設計與組織文化

　　組織文化結構(三層)

　　1.組織文化的概念

　　組織文化是指控制組織內行為、工作態度、價值觀以及關系設定的規范。簡而言之，組織文化是組織成員的共同價值觀體系，使組織獨具特色，區別于其他組織。

　　2.組織文化的影響因素

　　組織文化是最高管理層樹立的典范發展而來，很大程度上取決于他們的行為方式和管理格。外部環境等其他因素也影響組織文化的形成。

　　3.組織文化的功能

　　組織文化的功能包括：①導向作用②規范作用③凝聚作用④激勵作用⑤創新作用⑥輻射作用

　　4.組織文化的結構★

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