提醒：2009年經濟師考試臨考前必須注意事項說明

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　　經理機構

　　(一) 經理機構的地位

　　(1) 概念――掌握

　　經理又稱經理人，是指由董事會作出決議聘任的主持日常經營工作的公司負責人。

　　(2) 發展――了解

　　經理一般是由章程任意設定的輔助業務執行機關，法律并不作強制性規定。

　　(3) 地位――掌握

　　(4) 董事會與經理的關系――掌握

　　(二) 有限責任公司與股份有限公司的經理機構

　　1. 經理機構的職權――掌握

　　行使職權(p60 ，共八項)：

　　① 主持公司經營管理工作

　　② 組織實施公司年度經營和投資方案

　　③ 擬定公司管理機構設置方案

　　④ 制定公司的具體規章

　　⑤ 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人

　　⑥ 聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的管理人員

　　⑦ 公司章程和董事會授予的其他職權

　　此外，經理有權列席董事會會議。

　　這八項職權記住比較難，需要大家能分辨出來，主要與董事會的職權區別開來就可以。

　　例題2-11 (多選，習題21)我國公司法規定，有限責任公司和股份有限公司經理的法定職權是( )。

　　a.主持公司經營管理 b.制定公司經營方針、計劃

　　c.決定公司利潤分配 d.制定公司規章

　　e.擬定管理機構設置

　　答案：ade

　　點評：(p60)經理的職權有8項，包括主持公司經營管理工作、擬定公司管理機構設置方案(即管理機構設置)、制定公司的具體規章。b、c選項屬于董事會的職權。董事會職權屬于經營決策，經理的職權屬于具有的經營管理活動。

　　2. 經理的義務和責任――掌握

　　義務：經理對公司所負的義務與董事基本相同，主要對公司負有謹慎、忠誠的義務和競業禁止義務。

　　責任：如果經理違反了法律或章程規定的義務，致使公司遭受損失的，應對公司負賠償責任。

　　3. 經理的選任和解聘――了解

　　作為董事會的輔助執行機構，對經理的選任、解聘及報酬均由董事會決定。我國公司法對經理的任職資格作出了與董事相同的要求，但法定的資格限制僅是選聘經理的最基本條件，公司經理人還應當具備相應的經營水平和管理才能。

　　例題2-12 (多選，2007真題)即使已經取得經理職位的人，也必須通過( )來確保其經理職務。

　　a.提高公司的利潤水平 b.不斷增強公司的實力

　　c.使公司長期穩定發展 d.說服大多數股東

　　e.與董事會形成戰略同盟

　　答案：abc