二、多項選擇題

　　1.在人力資源管理的系統中，人力資源規劃為其他人力資源管理活動提供了(　　)。

　　A.內容

　　B.目標

　　C.范圍

　　D.原則

　　E.方法

　　2.人力資源規劃的意義體現在(　　)。

　　A.有助于組織人員的穩定

　　B.有助于組織發展戰略的制定

　　C.有助于降低人力資本的開支

　　D.有助于調動組織人員的積極性

　　E.有利于完善組織文化

　　3.戰術性人力資源計劃常常是戰略性計劃的(　　)。

　　A.擴展化

　　B.綜合化

　　C.專業化

　　D.詳細化

　　E.具體化

　　4.戰術性人力資源計劃的內容一般包括(　　)。

　　A.補充規劃

　　B.繼任規劃

　　C.發展規劃

　　D.配備規劃

　　E.培訓開發規劃

　　5.影響人力資源規劃的外部因素有(　　)。

　　A.企業規模

　　B.人口統計趨勢

　　C.經濟因素

　　D.地理環境和競爭因素

　　E.組織文化

　　6.在評價人力資源規劃制定過程時需要考慮的問題有(　　)。

　　A.有關各部門之間信息交流的難易程度

　　B.是否存在關鍵能力短缺問題

　　C.人力資源規劃在決策者心目中的價值

　　D.在某些工作崗位和年齡層是否存在人員流動的問題

　　E.決策者對人力資源規劃中提出的預測結果、行動方案和建議的利用程度

　　7.人力資源規劃的動態性主要表現在(　　)。

　　A.具體規劃措施的靈活性和動態性

　　B.制定和調整人力資源全局規劃和具體規劃的靈活性

　　C.對規劃操作的動態監控

　　D.執行規劃的靈活性

　　E.參考信息的動態性