二、多項(xiàng)選擇題

　　1.在人力資源管理的系統(tǒng)中，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動(dòng)提供了(　　)。

　　A.內(nèi)容

　　B.目標(biāo)

　　C.范圍

　　D.原則

　　E.方法

　　2.人力資源規(guī)劃的意義體現(xiàn)在(　　)。

　　A.有助于組織人員的穩(wěn)定

　　B.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定

　　C.有助于降低人力資本的開(kāi)支

　　D.有助于調(diào)動(dòng)組織人員的積極性

　　E.有利于完善組織文化

　　3.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃常常是戰(zhàn)略性計(jì)劃的(　　)。

　　A.擴(kuò)展化

　　B.綜合化

　　C.專業(yè)化

　　D.詳細(xì)化

　　E.具體化

　　4.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括(　　)。

　　A.補(bǔ)充規(guī)劃

　　B.繼任規(guī)劃

　　C.發(fā)展規(guī)劃

　　D.配備規(guī)劃

　　E.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃

　　5.影響人力資源規(guī)劃的外部因素有(　　)。

　　A.企業(yè)規(guī)模

　　B.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)

　　C.經(jīng)濟(jì)因素

　　D.地理環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)因素

　　E.組織文化

　　6.在評(píng)價(jià)人力資源規(guī)劃制定過(guò)程時(shí)需要考慮的問(wèn)題有(　　)。

　　A.有關(guān)各部門(mén)之間信息交流的難易程度

　　B.是否存在關(guān)鍵能力短缺問(wèn)題

　　C.人力資源規(guī)劃在決策者心目中的價(jià)值

　　D.在某些工作崗位和年齡層是否存在人員流動(dòng)的問(wèn)題

　　E.決策者對(duì)人力資源規(guī)劃中提出的預(yù)測(cè)結(jié)果、行動(dòng)方案和建議的利用程度

　　7.人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在(　　)。

　　A.具體規(guī)劃措施的靈活性和動(dòng)態(tài)性

　　B.制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的靈活性

　　C.對(duì)規(guī)劃操作的動(dòng)態(tài)監(jiān)控

　　D.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性

　　E.參考信息的動(dòng)態(tài)性