1、學員：houmanli
 關于培訓開發計劃的陳述，正確的有( )。
A．不同培訓開發的先后順序必須按照成本大小確定
B．在選用培訓開發技術的時候應該考慮培訓開發的目標要求
C．培訓開發計劃的時間長度依賴于其內容
D．高層管理者的培訓開發主要依靠在職培訓進行
E．培訓開發計劃應該根據培訓開發的需求分析來制定

老師回復 您好！
a和d選項是錯誤的，培訓開發的順序并不是按照成本來確定，高級管理人員的培訓不是主要靠在職培訓，還有很多其他方式.

2、學員：HQMF92280
效率工資是企業的一種工資政策，下列關于效率工資的說法中，正確的是（ ）。
A．效率工資對企業的人工成本不會產生影響
B．效率工資是一種個人績效工資計劃
C．效率工資是一種群體績效獎勵計劃
D．效率工資有助于抑制員工的消極怠工行為
在網校看了老師的回答，不知道此題的最后答案是什么?

老師回復 您好！
應該是d,效率工資是當企業所支付的工資高于其在外部勞動力市場上或其他企業中所能達到的工資水平的工資。效率工資會增加企業的成本，它既不是個人獎勵也不是集體獎勵。而是組織層面的獎勵

3、學員：txq1962
組織通過激勵措施激發員工的動機，這種動機是屬外源性動機還是內源性動機？請老師盡快答復！

老師回復 您好！
那要看組織采用的什么樣的激勵手段，如果通過提高工作趣味性和挑戰性等手段就是內源的，如果通過高工資等那就是外源的。

更多資料請訪問：考試吧經濟師欄目