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中級經濟師《工商管理專業知識與實務》筆記

經濟師考試(中級)歷年真題匯總   經濟師考試(初級)歷年真題匯總

51、［單選］按照組織明文規定的原則、方式進行的信息傳遞與交流是指（ ） A．正式溝通 B．橫向溝通 C．越級溝通 D．非正式溝通 答案：［A］
52、［單選］被人們稱為“經營管理理論之父”的是（ ） A．泰羅 B．法約爾 C．霍桑 D．韋伯 答案：［B］
53、 ［單選］最早提出比較完整的行政組織體系理論而被稱為“組織理論之父”的是（ ） A．泰羅 B．法約爾 C．韋伯 D．梅奧 答案：［C］
54、［單選］韋伯的理想行政組織體系的人與人之間關系的特點是（ ） A．不受個人情感的影響 B．不受他人職位的影響 C．必須遵守規則和紀律 D．必須有明確的職責
答案：［A］
55、［單選］行為科學將管理學中的人性研究由“經濟人”轉向（ ） A．全面發展的人 B．自我實現的人 C．社會人 D．復雜人 答案：［C］
56、［單選］組織行為理論中有關領導理論包括領導性格、領導行為和（ ）理論 A．領導藝術 B．領導權變 C．領導人格 D．領導方式 答案：［B］
57、［單選］主張通過分析案例來研究管理學問題，從而抽象出某些一般性的管理結論或管理原理的學派是（ ） A．管理科學學派 B．經驗學派 C．系統管理學派
D．決策理論學派 答案：［B］
58、［單選］主張運用數學符號和公式進行計劃決策和解決管理問題，求出最佳方案，實現企業目標的學派是（ ） A．管理過程學派 B．經驗學派 C．系統管理學派
D．管理科學學派 答案：［D］
59、［單選］把管理學說與管理人員的職能聯系起來的學派是（ ） A．管理過程學派 B．經驗學派 C．系統管理學派 D．管理科學學派 答案：［A］
60、［單選］突破了以往各個學派僅從局部出發研究管理的局限性，從組織的整體出發闡明管理的本質，對管理學的發展做出了貢獻的學派是（ ） A．經驗學派
B．系統管理學派 C．決策理論學派 D．管理科學學派 答案：［B］
61、［多選］管理的作用是管理可以（ ） A．維持企業組織的存在 B．實現個人利益最大化 C．提高企業組織的效率 D．以較低的成本實現組織目標 答案：［AC］
62、［多選］廣義的計劃工作過程包括（ ） A．制定計劃 B．解釋計劃 C．執行計劃 D．檢查計劃 答案：［ACD］
63、［多選］企業計劃工作的基本特征是（ ） A．目的性 B．主導性 C．普遍性 D．先進性 E．效率性 答案：［ABCE］
64、［多選］計劃按所涉及的時間可以分為（ ） A．長期計劃 B．臨時計劃 C．中期計劃 D．短期計劃 答案：［ACD］
65、［多選］決策的特征包括（ ） A．超前性 B．目標性 C．先進性 D．可行性 E．科學性 答案：［ABDE］
66、［多選］決策按重要程度可以劃分為（ ） A．目標決策 B．戰略決策 C．戰術決策 D．業務決策 答案：［BCD］
67、［多選］決策按可靠程度可以分（ ） A．確定型 B．風險型 C．非風險型 D．不確定型 答案：［ABD］
68、［多選］決策的程序是（ ） A．確定決策目標 B．擬定備選方案 C．分解備選方案 D．評價備選方案 E．選擇決策方案 答案：［ABDE］
69、［多選］企業人員配備的任務是（ ） A．物色合適人選 B．促進組織功能發揮 C．充分開發人力資源 D．實現職工個人價值 答案：［ABC］
70、［多選］人員配備的原則是（ ） A．經濟效益原則 B．任人有效原則 C．量才使用原則 D．程序規范原則 答案：［ACD］
71、［多選］領導具有的特征是（ ） A．領導不是一種活動過程 B．領導的基本職責是為一定的社會團體或組織服務 C．領導的本質是妥善處理各種人際關系
D．領導的工作績效是由領導者決定的 答案：［BC］
72、［多選］領導方式按權力控制程度可分為（ ） A．均權型 B．集權型 C．分權型 D．集權和分權結合型 答案：［ABC］
73、［多選］領導者的素質包括（ ） A．政治素質 B．知識素質 C．能力素質 D．身體素質 E．業務素質 答案：［ABCD］
74、［多選］領導者的知識素質包括（ ） A．為人和處事等技巧知識 B．語文和歷史等文化知識 C．數學和化學等自然科學知識 D．專業和管理方面的知識
答案：［BCD］
75、［多選］企業領導班子的能力結構中需要能力互補的經營領導類型有（ ） A．思想型 B．智囊型 C．組織型 D．控制型 E．實干型 答案：［ABCE］
76、［多選］企業科學用人的藝術表現在（ ） A．擇優選人 B．知人善用 C．量才適用 D．用人不疑 答案：［BCD］
77、［多選］企業有效激勵人的藝術除目標、環境、參與管理激勵法外，還有（ ） A．領導行為激勵法 B．自我評價激勵法 C．獎勵懲罰激勵法 D．榜樣典型激勵法
答案：［ACD］
78、［多選］經常影響企業人際關系親疏程度的因素有（ ） A．職工空間距離的遠近 B．職工彼此交往的頻率 C．職工處理人際關系的技巧 D．職工彼此需要的互補性
E．職工觀念態度的相似性 答案：［ABDE］
79、［多選］調適人際關系的藝術除經營目標、制度規則調適法外，還有（ ） A．心理沖突調適法 B．隨機處事技巧法 C．認識每個職工的興趣愛好
D．正確利用隱性組織的潤滑作用 答案：［ABD］
80、［多選］激勵的方法有（ ） A．報酬激勵 B．職工參與管理 C．實現自我價值 D．工作豐富化 答案：［ABD］
81、［多選］協調涵義的正確表述包括（ ） A．協調使企業的一切工作能和諧進行，有利于企業取得成功 B．統籌安排和全面調度工作
C．協調是增強組織凝聚力的源泉之一 D．協調的內容既包括企業內部的協調，也包括與外部環境的協調 答案：［ACD］
82、［多選］協調組織內部人際關系應堅持的原則是（ ） A．相互尊重 B．公開透明 C．互助互利 D．誠實守信 答案：［ACD］
83、［多選］所謂企業與外部環境的協調，是指企業應處理好與（ ）等主體的關系 A．消費者 B．政府 C．新聞界 D．社區 E．股東 答案：［ABCD］
84、［多選］信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ） A．就是正確決策 B．就是信息傳遞 C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解
D．主要是人與人之間的信息溝通 答案：［BCD］
85、［多選］信息溝通的作用是（ ） A．提高管理決策者能力 B．協調組織行動 C．強化控制效果 D．促進組織效率提高 答案：［ABD］
86、［多選］影響信息溝通的因素包括（ ） A．信息發送者的技能、態度、知識和價值觀 B．接受者的技能、態度，知識和價值觀 C．溝通通道的選擇
D．人際關系的好壞 答案：［ABC］
87、［多選］泰羅提出的管理原理包括（ ） A．制定科學作業方法 B．科學地選擇和培訓工人 C．實行無差別的計件工資制 D．計劃職能與執行職能有機結合
E．實行職能工長制 答案：［ABE］
88、［多選］韋伯認為組織中存在的純粹形態的權力是（ ） A．理性——合法的權力 B．傳統的權力 C．理性——權威的權力 D．超凡的權力 答案：［ABD］
89、［多選］韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（ ） A．明確的分工 B．自下而上的等級系統 C．人員的任用 D．具有職業管理人員 E．遵守規則和紀律
答案：［ACDE］
90、［多選］霍桑試驗是美國國家研究會和美國西方電氣公司進行的關于（ ）之間關系的試驗 A．心理狀態 B．工作條件 C．社會因素 D．生產效率 答案：［BCD］

91、［多選］人際關系學說的內容有（ ） A．職工是“自然人” B．應滿足職工的社會欲望 C．企業存在“非正式組織” D．非正式組織與正式組織相互依存
答案：［BCD］
92、［多選］經驗學派的代表人物有（ ） A．孔茨 B．奧唐奈 C．德魯克 D．卡斯特 E．戴爾 答案：［CE］
93、［單選］經營戰略管理對企業經營管理具有（ ）作用 A．決定和協調 B．導向和整合 C．激勵和約束 D．控制和監督 答案：［B］
94、［單選］經營戰略是企業在市場經濟條件下，為了競爭中求發展，根據自己的內部條件和外部環境所進行的帶有（ ）的謀劃和對策。 A．導向性和激勵性
B．長期性和短期性 C．全局性和長遠性 D．科學性和民主性 答案：［C］
95、［單選］經營戰略管理是指經營戰略從制定到實施的全過程，它具體包括戰略的制定、執行以及（ ） A．控制和調整 B．約束和協調 C．調整和糾偏 D．決策和激勵
答案：［A］
96、［單選］那些事關戰略目標能否實現的重大而薄弱的項目或環節是企業的（ ） A．戰略目標 B．戰略任務 C．戰略重點 D．戰略指向 答案：［C］
97、［單選］經營戰略是市場競爭和（ ）的產物 A．社會分工 B．專業協作 C．社會進步 D．環境變化 答案：［D］
98、［單選］著名戰略學家安索夫提出形成企業共同經營主線是指企業目前產品與市場組合和未來產品與市場組合之間的（ ） A．配合 B．配置 C．關聯 D．關節
答案：［C］
99、［單選］企業經營戰略一般包括企業總體戰略和職能部門戰略，以及（ ） A．工段戰略 B．班組戰略 C．經營單位戰略 D．個人發展戰略 答案：［C］
100、［單選］企業把戰略分為穩定型、發展型和緊縮型三種，是按制定戰略時的（ ） A．重點不同 B．主客觀條件 C．地位和水平 D．區域和范圍 答案：［C］

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