90. 表明企業(yè)重點發(fā)展方向戰(zhàn)略有( )。

　　A.收縮戰(zhàn)略

　　B.增長戰(zhàn)略

　　C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　D.差別化戰(zhàn)略

　　E.專一化戰(zhàn)略

　　參考答案：C,D,E,

　　91. 公平理論認為，公平的感覺來自于人們對自己報酬相對量的( )。

　　A.直接比較

　　B.間接比較

　　C.橫向比較

　　D.縱向比較

　　E.綜合比較

　　參考答案：C,D,

　　解析：公平理論是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的，認為公平感是一種主觀感受。區(qū)別橫向比較和縱向比較的定義。

　　92. 在下列權(quán)力中，屬于職位權(quán)利的是( )。

　　A.法定的權(quán)力

　　B.獎勵的權(quán)力

　　C.處罰的權(quán)力

　　D.感召的權(quán)力

　　E.專長的權(quán)力

　　參考答案：A,B,C,

　　解析：職位權(quán)力是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。是一種外在的權(quán)力。D和E屬于個人權(quán)力。

　　93. “Y理論”主要內(nèi)容是( )。

　　A. 當(dāng)環(huán)境有利時，人們完成工作就像游戲和休息一樣自然

　　B. 懲罰和控制不是實現(xiàn)組織目標(biāo)的惟一手段，人們能夠自我管理

　　C. 個人自我實現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對立、矛盾，而是可以統(tǒng)一的

　　D. 人們工作的目的是獲取經(jīng)濟利益

　　E. 除了物質(zhì)金錢，人類還有社會需要，包括人們的對歸屬、交往和友誼的追求

　　參考答案：A,B,C,

　　解析：人性假設(shè)理論是揭示人的本性及其行為特征的理論。關(guān)于這方面的理論很多，其中主要的有“經(jīng)濟人假設(shè)”、“社會人假設(shè)”、“自我實現(xiàn)人假設(shè)”、“復(fù)雜人假設(shè)”。麥格雷戈提出的“Y理論”是對“自我實現(xiàn)人”的概括，主要內(nèi)容要求掌握。

　　　　　　　2010年經(jīng)濟師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)
 
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