學歷| 高考 考研 自考 成考 外語| 四六級 職稱英語 商務英語 公共英語 資格| 公務員 報關員 銀行 證券 司法 導游 教師 計算機| 等考 軟考
工程|一建 二建 造價師 監理師 咨詢師 安全師 結構師 估價師 會計| 會計證 會計職稱 注會 經濟師 稅務師 醫學| 衛生資格 醫師 藥師 [更多]
首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 繽紛校園 英語學習 | ||
![]() |
2010考研 | 自學考試 | 成人高考 | 專 升 本 | 法律碩士 | MBA/MPA | 中 科 院 | |
![]() |
四六級 | 商務英語 | 公共英語 | 職稱日語 | 職稱英語 | 博思 | 口譯筆譯 | GRE GMAT | 日語 | 托福 | |
雅思 | 專四專八 | 新概念 | 自考英語 | 零起點英、法、德、日、韓語 | 在職申碩英語 | ||
在職攻碩英語 | 成人英語三級 | ||
![]() |
等級考試 | 水平考試 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證 | |
![]() |
公務員 | 報關員 | 報檢員 | 外銷員 | 司法考試 | 導游考試 | 教師資格 | 國際商務師 | 跟單員 | |
單證員 | 物流師 | 價格鑒證師 | 銀行從業資格 | 證券從業資格 | 人力資源管理師 | 管理咨詢師 | ||
期貨從業資格 | 社會工作者 | ||
![]() |
會計職稱 | 注會CPA | 經濟師 | 統計師 | 注冊稅務師 | 評估師 | 精算師 | 高會 | ACCA | 審計師 | |
法律顧問 | 會計證 | ||
![]() |
一級建造師 | 二級建造師 | 造價師 | 監理師 | 安全師 | 咨詢師 | 結構師 | 建筑師 | 安全評價師 | |
房地產估價師 | 土地估價師 | 設備監理師 | 巖土工程師 | 質量資格 | 房地產經紀人 | 造價員 | ||
投資項目管理 | 土地代理人 | 環保師 | 環境影響評價 | 物業管理師 | 城市規劃師 | 公路監理師 | ||
公路造價工程師 | 招標師 | ||
![]() |
執業護士 | 執業醫師 | 執業藥師 | 衛生資格 |
第 18 頁:模擬試卷參考答案 |
47.福利計劃體現企業的經營哲學和戰略目標有利于塑造企業文化的是福利計劃的( )特性。
A.競爭性
B.靈活性
C.可操作性
D.特色性
48.決策管理層的培訓與開發不包括( )。
A.知識和意識
B.專業知識培訓
C.經營技能
D.領導技能
49.專業技術人員及操作人員層的培訓不包括( )。
A.專業知識
B.經營技能
C,業務技能
D,工作態度
50.關于講授法,說法不正確的是( )。
A.傳統的培訓與開發方法
B.教學時間由聽課者控制
C.可能對多數人進行培訓與開發
D.被動、有限度的培訓開發模式
51.用模擬訓練的進行培訓與開發的方法是( )。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
52,確定或比較組織進行培訓與開發成本收益的是( )評估。
A.結果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應
相關推薦:2010經濟師初級人力資源輔導:個體心理與行為