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　　1、單選題

　　下列不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素的是(　)。

　　A、員工所處的職位

　　B、員工的績效表現(xiàn)

　　C、員工的工作年限

　　D、員工的家庭狀況

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。

　　2、單選題

　　下列各項(xiàng)中，(　)是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。

　　A、薪酬水平

　　B、薪酬結(jié)構(gòu)

　　C、薪酬形式

　　D、薪酬控制

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬結(jié)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位之間薪酬的相互關(guān)系，它反映了企業(yè)支付的薪酬的內(nèi)部一致性。

　　3、單選題

　　下列各項(xiàng)中，(　)是指企業(yè)對支付的薪酬總額進(jìn)行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　A、薪酬形式

　　B、薪酬結(jié)構(gòu)

　　C、薪酬調(diào)整

　　D、薪酬控制

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容。薪酬控制指企業(yè)對支付的薪酬總額進(jìn)行測算和監(jiān)控，以維持正常的薪酬成本開支，避免給企業(yè)帶來過重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　4、多選題

　　一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有(　)。

　　A、企業(yè)外部因素

　　B、企業(yè)內(nèi)部因素

　　C、員工個(gè)人因素

　　D、自然環(huán)境因素

　　E、技術(shù)環(huán)境因素

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。一般來說影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的因素主要有三類：企業(yè)外部因素;企業(yè)內(nèi)部因素;員工個(gè)人因素。

　　5、多選題

　　影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括(　)。

　　A、員工所處的職位

　　B、員工的績效表現(xiàn)

　　C、員工的工作年限

　　D、企業(yè)的發(fā)展階段

　　E、勞動力市場狀況

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素主要包括員工所處的職位、員工的績效表現(xiàn)和員工的工作年限。

　　6、多選題

　　影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有(　)。

　　A、法律法規(guī)

　　B、物價(jià)水平

　　C、勞動力市場的狀況

　　D、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

　　E、員工的績效表現(xiàn)

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本題考查影響薪酬管理的主要因素。影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有：法律法規(guī)、物價(jià)水平、勞動力市場的狀況、其他企業(yè)的薪酬?duì)顩r。

　　7、單選題

　　在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(　)原則。

　　A、外部公平

　　B、內(nèi)部公平

　　C、個(gè)人公平

　　D、量力而行

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則。員工個(gè)人公平是指同一企業(yè)中從事相同工作員工的報(bào)酬要與其績效相匹配。

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