二、多項選擇題

　　1. 當企業采取不同戰略時企業的薪酬管理是不同的，下列說法中正確的有()。

　　A.采用穩定戰略的企業，在薪酬結構上基本薪酬所占的比例相對較低

　　B.采取收縮戰略的企業在薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大

　　C.采取創新戰略的企業其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準且略高于市場水平

　　D.采取成本領先戰略的企業在薪酬結構方面獎金部分所占的比例相對較大

　　E.采取客戶中心戰略的企業其薪酬體系會根據員工向客戶所提供服務的數量和質量來支付薪酬

　　2. 與傳統薪酬管理相比全面薪酬戰略更強調()。

　　A.靈活性

　　B.激勵性

　　C.戰略性

　　D.溝通性

　　E.敏感性

　　3. 薪酬結構設計的步驟包括()。

　　A.確定薪酬等級數量及級差

　　B.確定薪酬水平變化范圍

　　C.確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率

　　D.確定薪酬區間中值與薪酬區間的滲透度

　　E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

　　4. 常見的個人獎勵計劃有()。

　　A.傭金制

　　B.計時制

　　C.計件制

　　D.拉克收益分享計劃

　　E.行為鼓勵計劃

　　5. 下列屬于短期獎勵計劃的有()。

　　A.績效加薪

　　B.一次性獎金

　　C.月/季度獎金

　　D.現股計劃

　　E.期股計劃