7、 用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內，到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續，并為被錄用人員辦理( )。

　　A.就業登記

　　B.就業許可

　　C.社會保險登記

　　D.職業資格證書

　　標準答案：a

　　8、 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位( )。

　　A.不可以解除勞動合同

　　B.可以解除勞動合同

　　C.可以終止勞動合同

　　D.不可以中止勞動合同

　　標準答案：a

　　9、 用人單位給予女職工生育產假少于( )的，由勞動保障行政部門責令改正，并處以罰款。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.90天

　　D.180天

　　標準答案：c

　　10、 勞動保障復議機關在收到申請人的復議申請后，經審查不符合法定受理條件的，應在( )個工作日內作出不予受理決定。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　標準答案：a

　　11、 職工與企業因解除勞動合同產生爭議，職工應當自勞動爭議發生之日起60日內，以書面形式向( )。

　　A.勞動保障行政部門申請調解

　　B.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.企業勞動爭議調解委員會申請仲裁

　　D.人民法院提起訴訟

　　標準答案：b

　　12、 建立工傷保險基金，工傷保險費由( )繳納。

　　A.國家

　　B.用人單位

　　C.用人單位和職

　　D.職工個人

　　標準答案：b