11、 下面關于團隊獎勵計劃的優點描述正確的是( )

　　A、團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃相對簡單

　　B、可以使員工產生較強的凝聚力

　　C、它會留住優秀員工

　　D、不易出現“搭便車效應”

　　E、容易出現“搭便車效應”

　　標準答案：a, b

　　12、 管理層人員的人力資源培訓開發責任包括( )。

　　A.關注下屬員工的職業生涯發展

　　B.關注下屬員工的報酬多少

　　C.提供給他們發展能力的機會

　　D.提供給他們更高的工資

　　E.鼓勵員工持續不斷地學習

　　標準答案：a, c,

　　13、 在下列情況下，勞動者可以隨時解除勞動合同( )。

　　A.在試用期內的

　　B.用人單位以暴力手段強迫勞動的

　　C.用人單位非法限制勞動者人身自由的

　　D.用人單位未按合同約定支付勞動報酬的

　　E. 辭職

　　標準答案：a, b, c, d

　　14、 以下屬于集體合同特征的是( )。

　　A.集體合同是一種勞動協議。它以勞動合同為基礎

　　B.集體合同的特定當事人是一方是用人單位，一方是全體勞動者。

　　C.集體合同必須是書面合同。

　　D.集體合同的生效要經過特定的程序。

　　E. 集體合同是一種口頭協議

　　標準答案：b, c, d

　　15、 對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排 ( ) 勞動 o

　　A. 加班加點

　　B. 夜班勞動

　　C. 有毒有害勞動

　　D.高空作業

　　E.正常工作

　　答案：ABCD

　　標準答案：a, b, c, d