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2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題及答案(1)

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第 1 頁:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁:多項(xiàng)選擇題
第 4 頁:案例分析題
第 5 頁:參考答案解析

  11. 關(guān)于ERG理論,下列說法正確的是()。

  A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

  B.該理論只是簡(jiǎn)單地把馬斯洛的需要層次化簡(jiǎn)為三大類

  C.如果高層次的需要得不到滿足,對(duì)低層次需要的欲望也會(huì)降低

  D.該理論提出的三種核心需要:生存需要、親和需要、成長(zhǎng)需要

  12. 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。

  A.成就需要

  B.權(quán)力需要

  C.親和需要

  D.成長(zhǎng)需要

  13. 下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是()。

  A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

  B.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋

  C.有較強(qiáng)的責(zé)任感

  D.樂于幫助下屬完成業(yè)績(jī)

  14. 公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

  A.工作安全

  B.工作經(jīng)驗(yàn)

  C.忠誠和承諾

  D.時(shí)間和努力

  15. 弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括()。

  A.個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)

  B.個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)

  C.外部因素的影響程度

  D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬

  16. 員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念,稱為()。

  A.效價(jià)

  B.動(dòng)機(jī)

  C.期望

  D.工具

  17. 下列激勵(lì)理論中,()認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身的強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。

  A.強(qiáng)化理論

  B.期望理論

  C.公平理論

  D.ERG理論

  18. 質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。

  A.績(jī)效薪金

  B.行為矯正

  C.參與管理

  D.目標(biāo)管理

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