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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》精選試題及答案(2)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 9 頁(yè):案例分析題

  11. 在馬斯洛的需要層次理論中,發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要是(  )。

  A.安全需要

  B.尊嚴(yán)的需要

  C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

  D.歸屬和愛(ài)的需要

  [答案]:C

  12. 雙因素理論又稱為(  )。

  A.激勵(lì)—保健因素理論

  B.激勵(lì)理論

  C.保健理論

  D.以上都不是

  [答案]:A

  13. 行為矯正是(  )在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

  A.期望理論

  B.公平理論

  C.強(qiáng)化理論

  D.三重需要理論

  [答案]:C

  [解析]:

  14. 路徑——目標(biāo)理論是由(  )提出的。

  A.斯托克蒂爾

  B.格雷恩

  C.巴斯

  D.羅伯特.豪斯

  [答案]:D

  15. 在俄亥俄模式中,高創(chuàng)制且高度關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)比其他類型的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有(  )。

  A.高的績(jī)效和高的工作滿意度

  B.高的績(jī)效和低的工作滿意度

  C.低的績(jī)效和低的工作滿意度

  D.低的績(jī)效和高的工作滿意度

  [答案]:A

  16. 在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(9,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為(  )。

  A.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  B.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  [答案]:C

  17. 赫塞和布蘭查德建議對(duì)于能力高意愿高的下屬,應(yīng)采取(  )。

  A.指導(dǎo)式

  B.推銷式

  C.參與式

  D.授權(quán)式

  [答案]:D

  18. 決策模型不包括(  )。

  A.經(jīng)濟(jì)理性模型

  B.無(wú)限理性模型

  C.有限理性模型

  D.社會(huì)模型

  [答案]:B

  19. 企業(yè)中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(  )。

  A.專業(yè)化程度

  B.規(guī)范化程度

  C.職業(yè)化程度

  D.制度化程度

  [答案]:D

  20. 行政層級(jí)式的組織形式適用于(  )。

  A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

  B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境

  D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  [答案]:A

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