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　　一、單項選擇題

　　1. 從經濟學的角度來說，企業在選擇管理戰略和工資政策的過程中，必須仔細衡量管理戰略和工資政策的(　　)。

　　A.成本

　　B.收益

　　C.成本和收益的對比情況

　　D.平均成本

　　[答案]:C

　　2. 女子享有(　　)就業權利。

　　A.平等

　　B.同等

　　C.相同

　　D.與男子平等

　　[答案]:D

　　3. 近年來，尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視(　　)。

　　A.參與管理

　　B.目標管理

　　C.過程管理

　　D.績效薪金制

　　[答案]:A

　　4. 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領導風格的是(　　)。

　　A.領導一成員交換理論

　　B.權變理論

　　C.魅力領導理論

　　D.路徑一目標理論

　　[答案]:B

　　5. 在內部招聘中，允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術稱為(　　)。

　　A.工人投標

　　B.工作匯報

　　C.情景模擬法

　　D.角色扮演

　　[答案]:A

　　6. 二元薪酬追蹤系統是指為(　　)提供的一種單獨的薪酬結構。

　　A.臨時雇員

　　B.專業人員

　　C.高層管理人員

　　D.一般員工

　　[答案]:B

　　7. 員工流失的成本可以分為兩個方面，即直接成本和(　　)成本。

　　A.隱含

　　B.顯性

　　C.空位

　　D.轉換

　　[答案]:A

　　8. (　　)是影響員工需要類型，數量的重要變量。

　　A.規模大小

　　B.工藝特性

　　C.領導風格

　　D.商業因素

　　[答案]:D

　　9. 采用頭腦風暴法需遵循的原則有(　　)。

　　A.遲延評判

　　B.民主集中原則

　　C.各抒己見

　　D.以上答案都不對

　　[答案]:A

　　10. (　　)型的公司重視創造發明。

　　A.棒球隊

　　B.堡壘

　　C.俱樂部

　　D.學院

　　[答案]:A

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