第 1 頁:單項選擇題 |
第 5 頁:多項選擇題 |
31 某大學有30000名學生和2000名專業(yè)教師,如果大學預期明年的注冊學生比例會增加5%,根據比率分析法,相應教師隊伍應達到( )人。
A.2100
B.2150
C.2300
D.2400
參考答案:A
參考解析:
本題考查比率分析法。按比率分析法分析,學生與教師比例為15:1,預計明年學生增加5%即1500名學生.按比例知,相應教師隊伍應增加100人,總教師隊伍人數應為2100人。因此選A。
32 組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果,而鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。這是在( )下采取的績效管理策略。
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略
參考答案:B
參考解析:
本題考查差異化戰(zhàn)的績效管理。題干中體現的是差異化戰(zhàn)下采取的績效管理策。
33 下列關于不同經營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是( )。
A.采用轉向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題
B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點是激勵創(chuàng)新
C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會聘用符合目標市場對象的人
D.采用成本領先戰(zhàn)略的組織會圍繞短期的、結果導向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略
參考答案:A
參考解析:
本題考查不同經營戰(zhàn)下的人力資源需求。選項A的表述正確,但是其屬于總體組織戰(zhàn)中的人力資源需求。
34勞動力參與率指在( )歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A.14
B.16
C.18
D.20
參考答案:B
參考解析:
勞動力參與率指在16歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
35 在師傅帶學徒的培訓中,有經驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入( )。
A.在職培訓所需要的直接成本開支
B.在職培訓所需要的心理成本開支
C.利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本
D.受訓者參加培訓的機會成本
參考答案:C
參考解析:
本題考查在職培訓的成本。題干中的這種損失應計入利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本。
36 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由( )按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
A.用人單位
B.職工
C.單位和政府
D.用人單位和個人
參考答案:D
參考解析:
本題考查基本醫(yī)療的繳費。由用人單位
和個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
37 以下不屬于社會保險福利的是( )。
A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.房改補貼
D.養(yǎng)老保險
參考答案:C
參考解析:
本題考查社會保險福利。社會保險福利一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。
38 下面關于各種組織形式的說法,錯誤的是( )。
A.大型組織中可以完全采用團隊結構形式
B.事業(yè)部制實行集中決策指導下的分散經營
C.戴爾計算機公司沒有生產工廠,采用的是虛擬組織形式
D.無邊界組織會取消各種職能部門,代之以授權的團隊
參考答案:A
參考解析:
本題考查組織設計的其他類型。在大型組織中,團隊結構一般作為行政層級組織形式的補充。
39 某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài),市場工資率為20元/小時,但由于外商投資建廠,導致當地的勞動力需求出現了較大規(guī)模的增長,而本地勞動力供給短期內保持不變,則可能會出現的情況是( )。
A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力,就必須支付20元/小時以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資,就能夠得到自己需要的勞動力
C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現大規(guī)模下降
D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現大幅度下降
參考答案:A
參考解析:
本題考查勞動力市場均衡。根據題目意思,供給不變.需求增大,這樣需求曲線將向右移動,這時均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選A。
40 技術發(fā)展迅速、產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是( )。
A.行政層級式
B.職能制
C.矩陣式
D.直線—參謀制
參考答案:C
參考解析:
本題考查矩陣結構的適用范圍。
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