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　　第 141 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環境是()。

　　A.復雜/靜態、復雜/靜態、復雜/動態

　　B.簡單/動態、簡單/靜態、復雜/動態

　　C.復雜/靜態、簡單/靜態、簡單/動態

　　D.復雜/靜態、簡單/靜態、復雜/動態

　　正確答案：D,

　　第 142 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　下列關于職能制組織結構的陳述，錯誤的是()。

　　A.按職能劃分的組織結構形式又稱為“法約爾模型”

　　B.管理權力高度集中，便于最高領導層對整個企業實施嚴格的控制

　　C.職能分工有利于強化專業管理，提高工作效率

　　D.職能制組織中，專業化分工程度較低

　　正確答案：D,

　　第 143 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　下列有關事業部制組織形式的描述，錯誤的是()。

　　A.事業部制實行相對的獨立經營、自負盈虧

　　B.事業部制組織形式實行集中決策指導下的分散經營

　　C.事業部制組織形式有利于把聯合化和專業化結合起來，提高生產效率

　　D.事業部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務

　　正確答案：D,

　　第 144 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　“可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質。

　　A.事業部制

　　B.團隊

　　C.無邊界

　　D.虛擬

　　正確答案：D,

　　第 145 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志。

　　A.物質層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.組織文化的里層

　　正確答案：C,

　　第 146 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　下列關于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。

　　A.鼓勵冒險和革新

　　B.重視適應、忠誠感和承諾

　　C.資歷是關鍵因素

　　D.把管理人員培養成通才

　　正確答案：A,

　　第 147 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　一個組織中，最根本和最重要的變革是()。

　　A.以系統為中心的變革

　　B.以技術為中心的變革

　　C.以結構為中心的變革

　　D.以人員為中心的變革

　　正確答案：D,

　　第 148 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　反饋屬于組織發展方法中的()。

　　A.結構技術

　　B.現代組織發展方法

　　C.人文技術

　　D.結構技術和人文技術的混合體

　　正確答案：C,

　　第 149 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　關于組織設計的陳述，正確的是()。

　　A.只對組織結構進行的設計稱之為靜態組織設計

　　B.只對運行制度進行的設計稱之為動態組織設計

　　C.古典的組織設計理論只包含組織結構設計

　　D.現代的組織設計理論包含組織結構設計和運行制度設計兩個方面

　　E.組織設計影響組織文化的形成

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 150 題 (多項選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　組織文化的作用包括()。

　　A.輻射作用

　　B.創新作用

　　C.激勵作用

　　D.規范作用

　　E.傳播作用

　　正確答案：A,B,C,D,

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