第 151 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2008年)組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。

　　A.集權度

　　B.復雜性

　　C.規范性

　　D.層次性

　　正確答案：B,

　　第 152 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2008年)員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為()。

　　A.規范化程度

　　B.專業化程度

　　C.集權化程度

　　D.分工化程度

　　正確答案：A,

　　第 153 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2008年)在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

　　A.矩陣組織形式

　　B.職能制結構

　　C.行政層級式

　　D.虛擬組織形式

　　正確答案：D,

　　第 154 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2009年)組織的縱向結構指的是()。

　　A.職能結構

　　B.部門結構

　　C.層次結構

　　D.職權結構

　　正確答案：C,

　　第 155 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2009年)組織設計的主體工作是()。

　　A.職能設計

　　B.管理規范的設計

　　C.聯系方式的設計

　　D.組織結構的框架設計

　　正確答案：D,

　　第 156 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2009年)具有直線一參謀制特點的組織形式屬于()。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業部制形式

　　正確答案：C,

　　第 157 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2009年)矩陣組織形式在()環境中較為有效。

　　A.簡單/靜態

　　B.復雜/靜態

　　C.簡單/動態

　　D.復雜/動態

　　正確答案：D,

　　第 158 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2009年)重視創造發明的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學院型

　　B.棒球隊型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　正確答案：B,

　　第 159 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2010年)組織的橫向結構指的是()

　　A.職能結構

　　B.層次結構

　　C.部門結構

　　D.職權結構

　　正確答案：C,

　　第 160 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設計與組織文化 > >

　　(2010年)員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織()的指標。

　　A.專業化程度

　　B.規范化程度

　　C.制度化程度

　　D.職業化程度

　　正確答案：B,

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