二、多項選擇題(每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。)

　　1.評估人力資源管理效果的方法有( )

　　A.人力資源指數

　　B.人力資源有效性指數

　　C.人力資源部門績效評價

　　D.績效評估

　　E.績效管理

　　2.關于人力資源規劃的責任，實施HRP所需要的人員有( )。

　　A.人力資源部門

　　B.高層

　　C.相關專家

　　D.其他職能部門經理

　　E.員工

　　3.關于馬爾科夫分析法的說法，正確的是( )。

　　A.馬爾科夫分析法的關鍵是確定人員轉移率矩陣表

　　B.馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去的人員變動規律，從而推測未來的人員變動趨勢

　　C.馬爾科夫分析法的基本假設是，既定時期內從某一職位轉移到另一職位的人數比例是經常變化的

　　D.所使用的歷史數據周期越長，預測準確性越高

　　E.馬爾科夫分析法的第一個分析步驟是制作人員變動表

　　4.關于職位說明書的說法，正確的是( )。

　　A.職位說明書包括兩部分，即工作描述和工作規范

　　B.工作描述是對有關工作特性的信息進行的書面描述

　　C.工作描述是對任職者的要求

　　D.工作規范界定了工作對任職者的要求

　　E.工作規范可以作為招聘甄選的依據

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