點擊查看：2016年中級經濟師《人力資源》章節習題匯總

　　點擊查看：2016經濟師教材精講班部分課程免費開放學習

第三章　組織設計與組織文化

　　組織結構三要素不包括(　　)。

　　A.虛擬化

　　B.規范性

　　C.集權度

　　D.復雜性

　　參考答案：A

　　參考解析：組織結構包含三個要素：復雜性、規范性、集權度。

　　組織結構體系內容中，完成企業目標所需的各項業務工作及其比例關系的結構是(　　)。

　　A.職權結構

　　B.橫向結構

　　C.縱向結構

　　D.職能結構

　　參考答案：D

　　員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織(　　)的指標。

　　A.專業化程度

　　B.規范化程度

　　C.制度化程度

　　D.職業化程度

　　參考答案：B

　　參考解析：規范化程度是指員工以同種方式完成相似工作的程度。

　　“任務分工的層次、細致程度”描述的是組織結構中的(　　)。

　　A.規范性

　　B.集權度

　　C.復雜性

　　D.穩定性

　　參考答案：C

　　組織文化的核心和靈魂體現在它的(　　)。

　　A.物質層

　　B.中間層

　　C.制度層

　　D.精神層

　　參考答案：D

　　參考解析：精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌，它是組織文化的核心和靈魂。

　　企業中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的(　　)。

　　A.專業化程度

　　B.規范化程度

　　C.職業化程度

　　D.制度化程度

　　參考答案：D

　　鼓勵冒險和革新的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學院型

　　B.俱樂部型

　　C.棒球隊型

　　D.堡壘型

　　參考答案：C

　　參考解析：桑南菲爾德把組織文化分為四種類型，其中棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。

關注"經濟師"官方微信，第一時間獲取報名、內部資料等信息!

經濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經濟師"

　　相關推薦：

　　2016經濟師教材精講班部分課程免費開放學習

　　2016年經濟師考試《中級人力》測評試題匯總

　　2016年經濟師考試《中級人力資源》章節講義匯總

　　2016年經濟師考試《中級人力資源》各類試題匯總

　　2016年經濟師考試《中級人力資源》知識點匯總

　　萬題庫：2009-2015年經濟師考試真題及答案解析