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第十三章　人力資本投資理論

　　對一個國家的勞動力供給數量產生影響的主要因素包括(　　)。

　　A.人口總量

　　B.勞動力參與率

　　C.失業率

　　D.就業率

　　E.平均周工作時間

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：勞動力供給數量方面的因素主要取決于人口總量、勞動力參與率以及勞動者的平均周工作時間三個因素。

　　人力資本投資的重點在于它的(　　)。

　　A.現在導向性

　　B.未來導向性

　　C.投入的成本

　　D.獲得的收益

　　參考答案：B

　　一些成績較差但家庭條件優越的大學生反而能通過關系找到工資更高的工作。關于這一現象的分析，正確的是(　　)。

　　A.這些大學生比剛畢業時工資較低的其他同學上大學的總收益要高

　　B.這些大學生畢業后獲得的較高工資與他們是否上大學無關

　　C.上大學時的成績好壞與未來可以獲得的工資性報酬之間是沒有關系的

　　D.上大學的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時的工資水平

　　參考答案：D

　　參考解析：上大學的總收益是指一個人在接受大學教育之后的終身職業生涯中獲得的超過高中畢業生的工資性報酬，因此如果僅僅根據大學剛剛畢業的幾年中所得到的工資性報酬狀況來判斷上大學是否值得就會出現誤差。

　　若其他條件相同，則(　　)，進行人力資本投資的合理性越強。

　　A.人力資本投資后獲得收益的時間越長

　　B.人力資本投資的成本越低

　　C.人力資本投資前后的收入差別越大

　　D.人力資本投資的機會成本越高

　　E.人力資本投資的總量越大

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則投資的合理性越強。人力資本投資的成本越低，則投資的合理性越強。投資后與投資之前的工資性報酬差距越大，則投資的合理性越強。

　　進行教育和培訓選擇時，通常通過對(　　)比較來判斷人力資本投資是否值得。

　　A.未來的預期收益與現期成本

　　B.未來的預期收益與預期成本

　　C.未來的收益現值與現期成本

　　D.未來的收益現值與預期成本

　　參考答案：C

　　下列關于在職人員回到學校攻讀碩士或博士學位的說法，正確的是(　　)。

　　A.在經濟不景氣時期進行人力資本投資的機會成本比較低

　　B.在職人員全職攻讀研究生學位的機會成本高于沒工作過的年輕學生

　　C.在經濟不景氣時期攻讀學位的直接成本比較低

　　D.在經濟不景氣時期攻讀學位不屬于人力資本投資活動

　　參考答案：A,B

　　參考解析：人力資本投資的機會成本可以理解為，某人因進行人力資本投資而不得不放棄的收入。整個社會的經濟增長水平和所處的階段會影響人上大學的機會成本。當經濟處于衰退期時，由于工作能夠賺得的收入較低，會使人力資本投資的機會成本下降。有工作收入的在職人員全職攻讀研究生學位時，他們需要放棄的收入即機會成本要比沒工作過的年輕學生高。

　　接受高等教育會產生的成本有(　　)。

　　A.直接成本

　　B.間接成本

　　C.機會成本

　　D.沉淀成本

　　E.心理成本

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：接受高等教育會產生直接成本、機會成本以及心理成本，同時也會帶來經濟收益和心理收益。

　　假如某人用10萬元投資一個項目，1年后的回報收益是11.5萬元，問當期利息為(　　)。

　　A.5%

　　B.10 %

　　C.11.5%

　　D.15 %

　　參考答案：D

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