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　　1、多選題

　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效(　)。

　　A、終止

　　B、中斷

　　C、中止

　　D、連續計算

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查勞動爭議仲裁程序。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

　　2、單選題

　　被申請人收到副本后應當在(　)日內向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。

　　A、10

　　B、15

　　C、20

　　D、30

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查被申請人提交答辯書的時限。被申請人收到副本后應當在10日內向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。

　　3、單選題

　　勞動人事爭議仲裁委員會組成人員應當是(　)。

　　A、雙數

　　B、單數

　　C、5人以上

　　D、沒有規定

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動人事爭議仲裁委員會組成人員組成。勞動人事爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

　　4、單選題

　　在勞動爭議仲裁中，當事人有正當理由的，可以在開庭前(　)日請求延期開庭。

　　A、2

　　B、3

　　C、5

　　D、10

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動爭議仲裁程序。當事人有正當理由的，可以在開庭前3日請求延期開庭。

　　5、單選題

　　勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過(　)。

　　A、20天

　　B、45天

　　C、10天

　　D、15天

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查勞動仲裁延長期限。勞動仲裁延長期限不得超過15天。

　　6、單選題

　　《勞動爭議調解仲裁法》規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為(　)，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　A、半年

　　B、1年

　　C、2年

　　D、3年

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查勞動爭議仲裁時效期間。《勞動爭議調解仲裁法》規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　7、多選題

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件中，仲裁員若(　)，則應當回避。

　　A、與案件有利害關系

　　B、接受代理人請客送禮

　　C、促使爭議雙方當事人達成調解協議

　　D、私自會見當事人

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本題考查勞動爭議仲裁程序。仲裁員有下列情形之一，應當回避：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;與本案有利害關系的;與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。

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