37、

　　標準答案： c

　　38、 工作分析的結果是編制出( )。

　　A.職位說明書

　　B職務規(guī)范

　　C職務描述

　　D職位等級

　　標準答案： a

　　39、 員工從技術員晉升到助理工程師，這屬于( )

　　A.雙向流動

　　B層級流動

　　C專業(yè)流動

　　D地區(qū)流動

　　標準答案： b

　　40、 ( )從組織活力角度證明了人才流動的必要性。

　　A.庫克曲線

　　B目標一致理論

　　C勒溫場論

　　D組織壽命學說

　　標準答案： d

　　41、 企業(yè)薪酬制度設計的首要環(huán)節(jié)是( )。

　　A工作分析

　　B確定員工薪酬策略

　　C明確現(xiàn)狀和需求

　　D職位評價

　　標準答案： c

　　42、 不可以用貨幣計量的薪酬是( )。

　　A補償薪酬

　　B福利待遇

　　C激勵薪酬

　　D工作的挑戰(zhàn)性

　　標準答案： d