六、案例分析題(每題 分)

　　1 、王玲在一家傳媒公司任部門經(jīng)理，她為人謙和，親切，同自己的下屬之間形成了非常良好的工作關(guān)系，但是公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，王玲所負責的部門經(jīng)營業(yè)績一直沒有太大起色，經(jīng)過私下詢問，下屬們反映王玲是一個很容易相處的領(lǐng)導，從不對員工的工作施加壓力，有時還會接手員工來不及完成的工作。請根據(jù)上述資料，回答下列問題 ： 81.王玲屬于哪種類型的管理者( )。 A.(1，9)“鄉(xiāng)村俱樂部” B.(5，5)“中庸” C.(9，1)“任務” D.(1，1)“無為而治” 82.按照費德勒的權(quán)變理論，王玲的領(lǐng)導效能屬于( )。 A.關(guān)系取向低，工作取向低 B.關(guān)系取向低，工作取向高 C.關(guān)系取向高，工作取向高 D.關(guān)系取向高，工作取向低 83.以下哪種說法是錯誤的( )。 A.王玲是一個具有高權(quán)力需要的員工 B.王玲是一個具有高成就需要的員工 C.王玲是一個具有高親和需要的員工 D.具有良好的人際關(guān)系是一個成功管理者的決定性因素

　　正確答案：81.A 82.D 83.ABD

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