第 31 題 對重要問題提前作出準備并記錄在標準化的表格中是(　　)面試。

　　【正確答案】： C

　　第 32 題 勞動法律關系的形成是以(　　)發生在勞動法律規范調整勞動關系的范圍之內。

　　【正確答案】： A

　　第 33 題 只要不是受害者本人故意行為所至，就應該按照規定標準進行傷害賠償的是(　　)。

　　【正確答案】： B

　　第 34 題 工作分析的步驟有：①成立工作組;②編寫工作說明書;③收集相關背景信息;④收集工作分析的信息;⑤選擇有代表性的工作;⑥整理和分析所得到的工作信息。正確的順序是(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 35 題 外國人在我國就業，除法定情形以外，還要求(　　)。

　　【正確答案】： A

　　第 36 題 員工取向的管理者關注(　　)。

　　【正確答案】： C

　　第 37 題 以產業投入特點為標志來劃分產業部門不包括(　　)。

　　【正確答案】： D

　　第 38 題 通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實施有針對性的改進計劃和策略來提高 員工競爭優勢的過程是(　　)。

　　A.績效監控

　　B.績效輔導

　　C.績效改進

　　D.績效反饋

　　【正確答案】： C

　　第 39 題 組織的管理層在多大程度上考慮組織內部的決策結果對組織成員的影響是組織文化內容的(　　)。

　　【正確答案】： B

　　第 40 題 以下哪一個不是動機的要素(　　)。

　　【正確答案】： A