48、 在商品流通企業管理信息系統中，根據各種數據對企業的銷售計劃進行監督、檢查和校正，這種功能屬于管理信息系統的( )。

　　A.數據處理功能

　　B.計劃功能

　　C.控制功能

　　D.輔助決策功能

　　標準答案： c

　　解　　析：見教材224頁，商品流通企業管理信息系統的功能包括數據處理功能、管理功能和輔助決策功能，其中管理功能又包括統計功能、計劃功能、控制功能、預測功能，其中控制功能是根據各職能部門提供的數據、計劃、對日常經營和計劃執行情況進行監督、檢查和校正等，比較執行與計劃的差異，分析差異及產生差異的原因，幫助管理人員及時加以控制，并將控制信息回饋于系統。

　　49、 一般在職業生涯的( )階段，勞動者較為現實的評估自己的能力、職業目標及職業前景，對前途作出更具體的決定。

　　A 職業中期

　　B 職業初期

　　C 職業后期

　　D 成長階段

　　標準答案： a

　　解　　析：見教材243頁。掌握職業生涯發展各階段的特征。

　　50、 商品流通企業人力資源構成包括人力資源數量和( )。

　　A.人力資源質量

　　B.人力資源率

　　C.人力資源性別比

　　D.人力資源流動率

　　標準答案： a

　　解　　析：人力資源由人力資源數量和人力資源質量構成。

　　51、 工作分析人員到現場查看員工的實際操作情況，予以記錄、分析、歸納，并整理為文字資料的工作分析方法是( )。

　　A.資料分析法

　　B.問卷法

　　C.關鍵事件法

　　D.觀察法

　　標準答案： d

　　解　　析：

　　52、 從顧客角度、內部流程角度、學習與發展角度、財務角度全方位關注企業的績效的系統考核方法稱為( )。

　　A 關鍵績效指標考核法

　　B 平衡計分卡法

　　C 標桿超越法

　　D 目標管理法

　　標準答案： b

　　解　　析：見教材251頁。

　　53、 下列關于薪酬的表述，錯誤的是( )。

　　A.薪酬是指個人參與社會勞動從用人單位中得到的各種酬勞的總和

　　B.薪酬包括經濟報酬和非經濟報酬

　　C.薪酬與工資兩個概念可以互相替代

　　D.薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構成

　　標準答案： c

　　解　　析：薪酬是指個人參與與社會勞動從企業中得到的各種酬勞的總和。包括經濟報酬和非經濟報酬。工資只是薪酬的一部分，其內涵遠遠小于薪酬，兩者不可互相替代。薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構成。

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