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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》強(qiáng)化試題及解析(3)

2014年經(jīng)濟(jì)師正在備考,考試吧為您整理了“2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》強(qiáng)化試題及解析”,方便廣大考生備考!
第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 9 頁(yè):案例分析題

  31

  企業(yè)以某種利益或服務(wù)為主題,將顧客組成一個(gè)俱樂(lè)部形式的團(tuán)體,通過(guò)提供適宜的服務(wù),開(kāi)展宣傳、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等活動(dòng),培養(yǎng)企業(yè)的忠誠(chéng)顧客,以此獲得經(jīng)營(yíng)利益的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式屬于(  )。

  A.網(wǎng)絡(luò)直銷(xiāo)

  B.網(wǎng)站促銷(xiāo)

  C.會(huì)員制營(yíng)銷(xiāo)

  D.互動(dòng)式營(yíng)銷(xiāo)

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查會(huì)員制營(yíng)銷(xiāo)。會(huì)員制營(yíng)銷(xiāo)又稱(chēng)“俱樂(lè)部營(yíng)銷(xiāo)”,是指企業(yè)以某種利益或服務(wù)為主題,將顧客組成一個(gè)俱樂(lè)部形式的團(tuán)體,通過(guò)提供適合會(huì)員需要的服務(wù),開(kāi)展宣傳、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等活動(dòng),培養(yǎng)企業(yè)的忠誠(chéng)顧客,以此獲得經(jīng)營(yíng)利益。

  32

  對(duì)于經(jīng)營(yíng)多年、歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料較多的商品,最適合采用的定量預(yù)測(cè)方法是(  )。

  A.德?tīng)柗品?/P>

  B.類(lèi)推法

  C.用戶(hù)調(diào)查法

  D.移動(dòng)平均數(shù)法

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)的定量方法。選項(xiàng)ABC都屬于定性預(yù)測(cè)方法。

  33

  分期付款買(mǎi)賣(mài)合同中,當(dāng)買(mǎi)受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的(  )時(shí),出賣(mài)人可以要求買(mǎi)受人支付全部?jī)r(jià)款或者解除合同。

  A.二分之一

  B.三分之一

  C.五分之一

  D.十分之一

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查分期付款買(mǎi)賣(mài)合同。分期付款的買(mǎi)受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的五分之一的。出賣(mài)人可以要求買(mǎi)受人支付全部?jī)r(jià)款或者解除合同。

  34

  薪酬設(shè)計(jì)的原則不包括(  )。

  A.公平原則

  B.公開(kāi)原則

  C.激勵(lì)性原則

  D.經(jīng)濟(jì)性原則

  參考答案:B

  參考解析:

  本題考查薪酬設(shè)計(jì)的原則。薪酬設(shè)計(jì)的原則包括:①公平原則;②激勵(lì)性原則;③經(jīng)濟(jì)性原則;④競(jìng)爭(zhēng)性原則;⑤結(jié)構(gòu)性原則;⑥合法性原則。

  35

  零售引力法則是由(  )學(xué)者威廉·雷利提出來(lái)的。

  A.美國(guó)

  B.英國(guó)

  C.法國(guó)

  D.德國(guó)

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查零售引力法則。零售引力法則是由美國(guó)學(xué)者威廉·雷利提出來(lái)的。

  36

  某公司2012年的銷(xiāo)售收入是6000萬(wàn)元,期初資產(chǎn)總額是2000萬(wàn)元,期末資產(chǎn)總額是3000萬(wàn)元,則該公司的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為(  )。

  A.2

  B.2.4

  C.3

  D.4

  參考答案:B

  參考解析:

  總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷(xiāo)售收入÷平均資產(chǎn)總額=6000÷[(2000+3000)/2]=2.4。

  37 下列選項(xiàng)中屬于基本薪酬的是(  )。

  A.獎(jiǎng)金

  B.津貼

  C.福利

  D.職位工資

  參考答案:D

  參考解析:

  本題考查基本薪酬的構(gòu)成。基本薪酬是企業(yè)員工勞動(dòng)收入的主體部分,也是確定其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的基礎(chǔ),通常由基本工資、年功工資、職位工資、技能工資等幾個(gè)部分組成。

  38

  公司發(fā)行股票股利可能帶來(lái)的結(jié)果是(  )。

  A.引起公司資產(chǎn)減少

  B.引起公司負(fù)債減少

  C.引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化

  D.引起股東權(quán)益與負(fù)債同時(shí)變化

  參考答案:C

  參考解析:

  本題考查股票股利的優(yōu)缺點(diǎn)。公司發(fā)行股票股利可能引起股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化。

  39 根據(jù)合同是否即刻清償完結(jié),買(mǎi)賣(mài)合同可分為(  )。

  A.即時(shí)買(mǎi)賣(mài)合同與非即時(shí)買(mǎi)賣(mài)合同

  B.現(xiàn)貨買(mǎi)賣(mài)合同與期貨買(mǎi)賣(mài)合同

  C.一般買(mǎi)賣(mài)合同與特種買(mǎi)賣(mài)合同

  D.競(jìng)爭(zhēng)買(mǎi)賣(mài)合同與非競(jìng)爭(zhēng)買(mǎi)賣(mài)合同

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查買(mǎi)賣(mài)合同的分類(lèi)。根據(jù)合同是否即刻清償完結(jié),買(mǎi)賣(mài)合同可分為即時(shí)買(mǎi)賣(mài)合同與非即時(shí)買(mǎi)賣(mài)合同。

  40

  系統(tǒng)的整體性是指(  )。

  A.各子系統(tǒng)的功能通過(guò)相互協(xié)調(diào)使系統(tǒng)整體功能最優(yōu)化

  B.系統(tǒng)是一個(gè)不變的整體

  C.系統(tǒng)是一個(gè)獨(dú)立的整體,它不能與外間進(jìn)行交流

  D.系統(tǒng)的總目標(biāo)是各子系統(tǒng)的目標(biāo)之和

  參考答案:A

  參考解析:

  本題考查系統(tǒng)的主要特點(diǎn)。系統(tǒng)的主要特點(diǎn)有功能性、整體性、層次性和相對(duì)穩(wěn)定性。而整體性是指系統(tǒng)是一個(gè)有機(jī)整體,各單元的功能通過(guò)相互協(xié)調(diào)使系統(tǒng)整體功能最優(yōu)化。另外整體性也體現(xiàn)在,任何一個(gè)系統(tǒng)都具有一定的系統(tǒng)邊界,只有在系統(tǒng)邊際范圍內(nèi)才能討論系統(tǒng)功能。

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