51.企業(yè)主攻某個特殊細(xì)分市場的戰(zhàn)略成為(　　)戰(zhàn)略。

　　A.差別化

　　B.專一化

　　C.具體化

　　D.特殊化

　　【答案】B

　　【解析】企業(yè)主攻某個特殊的細(xì)分市場屬于專一化戰(zhàn)略。24章309頁

　　52.影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和(　　)等。

　　A.法律法規(guī)

　　B.工作目標(biāo)

　　C.工作性質(zhì)

　　D.路線方針

　　【答案】C

　　【解析】本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。25章314頁

　　53.根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按照(　　)劃分組織中的部門。

　　A.人數(shù)

　　B.顧客

　　C.職能

　　D.設(shè)備

　　【答案】C

　　【解析】按職能劃分部門，即職能部門化，是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。25章315頁

　　54.組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和(　　)。

　　A.職能職權(quán)

　　B.層次職權(quán)

　　C.跨度職權(quán)

　　D.部門職權(quán)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。25章316頁

　　55.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用(　　)領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　A.“高關(guān)系”

　　B.“低關(guān)系”

　　C.“低工作”

　　D.“高工作”

　　【答案】D

　　【解析】當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。26章337頁