56.矩陣制組織結構是按職能劃分部門和按(　　)劃分部門兩種方法結合使用所形成的。

　　A.地區

　　B.顧客

　　C.過程

　　D.項目

　　【答案】D

　　【解析】矩陣型組織結構是依據職能劃分部門和依據產品(項目)劃分部門所組成的形似矩陣的組織結構。25章320頁

　　57.人類行為模式的基本結論顯示，人類行為的根源是(　　)。

　　A.理想

　　B.愿景

　　C.動機

　　D.需要

　　【答案】D

　　【解析】人類行為模式的基本結論是，人的行為根源于需要，產生于動機，并受行為結果的影響。26章338頁

　　58.組織是實現一定目標，經由分工協助而組成的具有特定職責、職權關系的(　　)。

　　A.系統

　　B.層次

　　C.職位

　　D.機制

　　【答案】A

　　【解析】本題考查組織的概念。25章311頁

　　59.控制沒有必要把握實際工作的每一個細節，這體現了控制應(　　)原則的要求。

　　A.具有目的性

　　B.具有靈活性

　　C.抓住關鍵點

　　D.具有彈性

　　【答案】C

　　【解析】本題考查控制工作的基本原則。27章345頁

　　60.格式合同是與(　　)相對而言的。

　　A.附和合同

　　B.商議合同

　　C.定式合同

　　D.標準合同

　　【答案】B

　　【解析】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標準合同，是與商議合同相對而言的。29章369頁