(四)

　　據新聞媒體報道，目前我國高等教育領域存在以下三種現象：第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節儉。有些家庭條件優越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關系找到了工資水平較高的工作：而有些很優秀的大學生在剛畢業時工資水平卻不高。第二，受美國金融危機的影響，國內很多企業開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。第三，本科畢業直接就業的學生比例 有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。

　　93.對于大學生在大學期間的花費的說法，正確的是( )。

　　A.家境好的學生比家境差的學生上大學的直接成本更高

　　B.上大學的直接成本主要體現在學費及與學習直接有關的其他費用方面

　　C.在大學期間的奢侈性消費不屬于上大學的直接成本

　　D.在大學期間的奢侈性消費屬于上大學的機會成本

　　【答案】BC

　　94.一些成績較差但家庭條件優越的大學生反而能通過關系找到工資更高的工作，關于這一現象的分析，正確的是( )。

　　A.這些大學生比剛畢業時工資較低的其他同學上大學的總收益要高

　　B.這些大學生畢業后獲得的較高的工資與他們是否上大學無關

　　C.上大學的成績好壞與未來可以獲得的工資性報酬之間是沒有關系的

　　D.上大學的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時的工資水平

　　【答案】D

　　95.關于在職人員回到學校攻讀碩士或博士學位的說法，正確的是( )。

　　A.在經濟不景氣時期進行人力資本投資的機會成本較低

　　B.在職人員全職攻讀研究生學位的機會成本高于沒工作過的年輕學生

　　C.在經濟不景氣時期攻讀學位的直接成本比較低

　　D.在經濟不景氣時期攻讀學位不屬于人力資本投資活動

　　【答案】AB

　　96.促使本科畢業生繼續攻讀碩士學位而不是馬上就業的情形包括( )。

　　A.畢業研究生和本科生之間的工資差距擴大

　　B.政府提高了研究生在校期間的助學金水平

　　C.研究生找到好工作的機會大大超過本科生

　　D.本科生的就業形式非常好

　　【答案】ABC

　　(五)

　　甲投資公司(以下簡稱甲公司)與乙國有企業(以下簡稱乙企業)以甲公司出資金企業提供場地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，與丙勞務派遣公司(以下簡稱丙公司)簽訂勞務派遣協議，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司與乙企業產生糾紛，導致超市停業。超市于是將李某退回丙公司，丙公司以李某經過調整工作崗位仍不勝任工作為由解除了李某的勞動合同，李某認為，其在超市的工作屬于法律規定禁止實施勞務派遣的范圍，隨向勞動行政部門投訴，要求追究甲乙丙三家公司的法律責任。

　　97.李某的用人單位是( )。

　　A.甲公司

　　B.乙企業

　　C.丙公司

　　D.超市

　　【答案】C

　　98.關于超市將李某退回丙公司的說法，正確的是( )。

　　A.超市可以因決定提前解散而將李某退回丙公司

　　B.超市可以因甲公司拒絕承擔出資責任而將李某退回丙公司

　　C.超市可以因乙企業收回場地而將李某退回丙公司

　　D.超市可以自行決定將李某退回丙公司

　　【答案】A

　　99.丙公司解除李某勞動合同，符合法律規定的做法是( )。

　　A.李某因被超市退回，丙公司在解除與李某的勞動合同時無需支付經濟補償

　　B.丙公司解除與李某的勞動合同時，無需考慮李某被退回的原因

　　C.李某經調整工作崗位仍不勝任工作而被退回，丙公司可以解除與李某的勞動合同

　　D.丙公司只可在與李某協商一致的情況下才能解除勞動合同

　　【答案】D

　　100.超市在( )崗位上使用李某不符合勞動合同法的規定。

　　A.臨時性工作

　　B.輔助性工作

　　C.主營業務工作

　　D.替代性工作

　　【答案】C

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