51、企業給員工發放的加班費屬于( )。

　　A、基本薪酬

　　B、補償薪酬

　　C、激勵薪酬

　　D、間接薪酬

　　參考答案：B

　　【答案解析】加班費屬于補償薪酬。

　　【試題點評】本題考核薪酬的構成。參見教材P219

　　52、張某發明了一項專利為公司帶來了巨大的經濟效益，公司遂向張某發放100萬元獎金，該項獎金屬于( )。

　　A、績效獎金

　　B、建議獎金

　　C、節約資金

　　D、特殊貢獻獎金

　　參考答案：D

　　【答案解析】特殊貢獻獎金是指企業為了獎勵員工作出的特殊貢獻而設立的獎金，例如重大技術改進、創新項目等可以為企業節約大量資源或帶來巨大效益的貢獻。

　　【試題點評】本題考核激勵薪酬制度中的獎金。參見教材P225

　　53、按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為( )。

　　A、自愿性流動和非自愿性流動

　　B、員工流入、員工內部流動和員工流出

　　C、地區流動、層級流動和專業流動

　　D、人事不適流動、人際不適流動和生活不適流動

　　參考答案：A

　　【答案解析】按照員工流動的主動性與否，可以將員工流動分為自愿性流動和非自愿性流動。

　　【試題點評】本題考核員工流動的類型。參見教材P226

　　54、某公司貸款5000萬元，期限3年，年利率為7%。每年付息，到期還本，企業所得稅率為25%，籌資費用忽略不計，則該筆資金的資本成本率為( )。

　　A、5、20%

　　B、5.25%

　　C、6.55%

　　D、7.00%

　　參考答案：B

　　【答案解析】Kl=[Il(1-T)]/[L(1-Fl)]=[5000×7%×(1-25%)]/[5000(1-0)]=5.25%。

　　【試題點評】本題考核長期借款資本成本率的計算。參見教材P240

　　55、財務杠桿是由于( )的存在而產生的效應。

　　A、折舊

　　B、固定經營費用

　　C、付現成本

　　D、固定財務費用

　　參考答案：D

　　【答案解析】財務杠桿也稱融資杠桿，是指由于固定財務費用的存在，使用權益資本凈利率(或每股利潤)的變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　【試題點評】本題考核財務杠桿。參見教材P244

　　56、某公司的營業杠桿系數和財務杠桿系數為1.2，則該公司總杠桿系數為( )。

　　A、1.00

　　B、1.20

　　C、1.44

　　D、2.40

　　參考答案：C

　　【答案解析】總杠桿系數=營業杠桿系數×財務杠桿系數=1.2×1.2=1.44。

　　【試題點評】本題考核總杠桿系數。參見教材P245

　　57、在估算每年營業現金流量時，將折舊視為現金流入量的原因是( )。

　　A、折舊是非付現成本

　　B、折舊可抵稅

　　C、折舊是付現成本

　　D、折舊不可抵稅

　　參考答案：A

　　【答案解析】在估算每年營業現金流量時，將折舊視為現金流入量的原因是折舊是非付現成本。

　　【試題點評】本題考核營業現金流量。參見教材P251

　　58、在使用內部報酬率法進行固定資產投資決策時，選擇可行方案的標準是內部報酬率要( )

　　A、高于資本成本率

　　B、低于資本成本率

　　C、高于標準離差率

　　D、低于標準離差率

　　參考答案：A

　　【答案解析】在只有一個備選方案的采納與否決策中，如果計算出的內部報酬率大于或等于企業的資本成本或必要報酬率就采納;反之，則拒絕。

　　【試題點評】本題考核內部報酬率。參見教材P254

　　59、一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵石供應商，此項并購屬于( )

　　A、混合并購

　　B、杠桿并購

　　C、橫向并購

　　D、縱向并購

　　參考答案：D

　　【答案解析】縱向并購包括向前并購和向后并購。向后并購是指向其供應商的并購。

　　【試題點評】本題考核企業并購的類型。參見教材P256

　　60、某旅游集團公司以本公司旗下的一個酒樓的資產作為出資，新組建一個有限責任公司，集團公司擁有新公司54%的股權，此項重組屬于( )

　　A、資產置換

　　B、以股抵債

　　C、分拆

　　D、出售

　　參考答案：C

　　【答案解析】分拆也稱持股分立，是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時，以新公司的名義對外發行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。

　　【試題點評】本題考核分拆。參見教材P261