2023經濟師真題答案 | 萬題庫估分

2023中級經濟師《人力資源管理》真題及答案匯總

　　【單選】按照西蒙決策理論，在分析、討論可能發生的問題環節屬于()。

　　A.選擇活動階段

　　B.設計活動階段

　　C.開始活動階段

　　D.結束活動階段

　　【參考答案】B

　　【單選】精神層屬于以下哪個選項()。

　　A.表層

　　B.深層

　　C.中間層

　　D.里層

　　【參考答案】B

　　【單選】考官有意制造緊張氣氛考察候選人反應與情緒變化的面試形式()。

　　A.壓力面試

　　B.結構化面試

　　C.情緒化結構面試

　　D.行為事件面試

　　【參考答案】A

　　【單選】企業人力資源需求小于供給時，企業適合采取的策略()。

　　A.鼓勵員工加班

　　B.招募人員

　　C.裁員

　　D.非核心業務外包

　　【參考答案】C

　　【單選】經濟不景氣時，會有白領勞動者失業后去當網約車司機或送外賣等，這在職業流動中屬于()。

　　A.向下流動

　　B.向上流動

　　C.水平流動

　　D.隨機流動

　　【參考答案】A

　　【單選】管理者領導力主要注意()。

　　A.產出

　　B.關注

　　C.民生

　　D.關懷2

　　【參考答案】A

　　【單選】本市人口 1000w，低于 16 歲人口 200w，就業人口 550w，失業人口 50w，勞動參與率是多少

　　A.60%

　　B.80%

　　C.75%

　　【參考答案】C

　　【單選】企業給勞動者支付經濟補償的時間是()。

　　A.提交申請之日

　　B.前六個月

　　C.后三個月

　　D.工作交接辦結當天

　　【參考答案】D

　　【單選】當一個人處于職業生涯發展階段中的建立期時，其典型的身份是()。

　　A.導師

　　B.同事

　　C.學徒

　　D.顧問

　　【參考答案】C

　　【單選】建立和維護績效管理體系的成本應小于該體系帶來的收益，這體現出績效管理的特征是()。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.實用性

　　D.可接受性

　　【參考答案】C

　　【單選】社會保險的保險人是指()。

　　A.社會保險經辦機構

　　B.用人單位

　　C.社會保險行政機構

　　D.勞動者

　　【參考答案】A

　　【單選】對充分就業產生顯著影響的非正常失業類型是()。

　　A.結構性失業

　　B.季節性失業

　　C.周期性失業

　　D.摩擦性失業

　　【參考答案】C

　　【單選】在組織結構體系中，反映各管理部門構成的結構是()。

　　A.部門結構

　　B.職能結構

　　C.層次結構

　　D.職權結構

　　【參考答案】A

　　【單選】矩陣組織形式的主要特點不包括()。

　　A.通常實行直線一參謀制

　　B.一名員工有兩位領導

　　C.產品部門形成的橫向聯系靈活多樣

　　D.組織內部有兩個層次的協調

　　【參考答案】A

　　【單選】按照我國法律，用人單位不包括()。

　　A.家庭

　　B.個體工商戶

　　C.三甲醫院

　　D.民辦幼兒園

　　【參考答案】A

　　【單選】弗羅姆期望理論公式中，決定人的動機的因素不包括()。

　　A.期望

　　B.公平

　　C.工具性

　　D.效價

　　【參考答案】B

　　【多選】按照馬斯洛需要層次理論的觀點，基本需要包括()。

　　A.尊重的需要

　　B.自我實現的需要

　　C.歸屬和愛的需要

　　D.生理需要

　　E.安全需要

　　【參考答案】CDE

　　【多選】下列組織結構設計參數中，屬于組織結構特征因素的有()。

　　A.組織規模

　　B.關鍵職能

　　C.職業化程度

　　D.專業化程度

　　E.集權程度

　　【參考答案】BCDE

　　【多選】職位評價遵循的原則有()。

　　A.競爭性

　　B.標準化

　　C.實用性

　　D.系統性

　　E.保密性

　　【參考答案】BCD

　　【多選】勞動關系系統運行所具有的功能包括()。

　　A.阻力功能

　　B.自動平衡功能

　　C.自動發散功能

　　D.約束功能

　　E.動力功能

　　【參考答案】DE

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