查看：2011年中級經濟師試題及答案匯總

　　1、領導不用具備什么特質：我選的是開朗

　　2、人在職業生涯維持其的身份：導師

　　3、公平理論，比較產出：我選的是績效，看了下應該是報酬。

　　單選：某地方16歲以上人口10萬，就業人數5萬，非勞動人口2萬，就業率?

　　那個是面向工作的設計方法 ：關鍵時間法

　　動機的公式：動機-期望*效價*工具

　　魅力型領導非道德特征 為個人利益使用權力

　　哪些不能向人民法院起訴——有關工傷認定

　　多選：不能解除勞動合同的情況; D員工違反勞動合同給企業造成損失泄露公司機密，違反公司競爭…………

　　養老保險的轉移：按照城鄉

　　繼續繳納夠15年享受

　　集體合同對于時間方面的內容：加班加點制度、基本薪酬制度、年假制度、

　　案例1 績效

　　案例2 薪酬問題

　　1、只要的薪酬的問題 ：薪酬沒有統一政策

　　2、要結局內部公平應該進行 工作分析或工作評價

　　3、外部公平應該進行 薪酬調查

　　案例3

　　1、職能結構：矩陣型

　　2、屬于什么組織文化類型：棒球型

　　3、組織變革的方法：面向什么結構

　　5失業保險 1、失業保險登記

　　2、失業后可否繼續繳納基本醫療保險

　　3、基本養老

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