第六節會計職業道德案例分析

　　東方電子公司會計張紅因工作努力，鉆研業務，積極提出合理化建議，多次被公司評為先進會計工作者。張紅的男友在一家民營電子企業任總經理，在其男友的多次請求下，張紅將在工作中接觸到的公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件提供給其男友，給公司帶來一定的損失。公司認為張紅不宜繼續擔任會計工作。

　　分析回答下列問題：

　　1.張紅違反了哪些會計職業道德的要求?

　　2.哪些單位可以對張紅違反會計職業道德行為進行處理?并說明理由。

　　對問題1“張紅違反了哪些會計職業道德的要求?”主要有以下三種答案：

　　(1)張紅違反了“客觀公正”、“堅持準則”、“參與管理”會計職業道德的要求。

　　(2)張紅違反了“愛崗敬業”、“提高技能”、“參與管理”會計職業道德的要求。

　　(3)張紅違反了“誠實守信”、“廉潔自律”會計職業道德的要求。

　　對問題2“哪些單位可以對張紅違反會計職業道德行為進行處理?并說明理由。”主要有以下四種答案：

　　(1)只能由會計職業組織對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：會計職業道德是一種職業規范，應由會計職業組織對不遵守會計職業道德的會計人員(會員)進行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

　　(2)只能由財政部門對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：國務院財政部門主管全國的會計工作。縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作。會計人員違反會計職業道德行為，應由財政部門進行處理。

　　(3)財政部門、會計職業組織、本單位均可在各自的職權范圍內對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：財政部門、會計職業組織、所在單位可根據法律、規章的規定，在各自的職權范圍內對違反會計職業道德行為進行處理。

　　(4)任何單位均不能對張紅違反會計職業道德行為進行處理。主要理由：會計職業道德不屬于會計法律規范，而是一種軟約束，需要依靠會計人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責。

　　要求：從會計職業道德角度，分析判斷每個問題中的答案，哪個答案是正確的?并分別說明理由。