二、會計職業道德與會計法律制度的主要區別

　　(一)性質不同

　　會計法律制度通過國家機器強制執行，具有很強的他律性。會計職業道德并不都是統治階級的意志，很多來自于職業習慣和約定俗成。會計職業道德依靠會計從業人員的自覺性，自愿地執行，并依靠社會輿論和良心來實現，基本上是非強制執行的，具有很強的自律性。

　　(二)作用范圍不同

　　會計法律制度側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化，具有較強的客觀性。會計職業道德不僅要求調整會計人員的外在行為，還要調整會計人員內在的精神世界。會計法律制度的各種規定是會計職業關系得以維系的最基本條件，是對會計從業人員行為的最低限度的要求，用以維持現有的會計職業關系和正常的會計工作秩序。在會計職業活動的實踐中，雖然有很多不良的會計行為在違反了會計法律制度的同時也違背了會計職業道德，但也有的不良會計行為只是違背了會計職業道德而沒有違反會計法律制度。例如，會計人員不鉆研業務，不加強新知識的學習，造成工作上的差錯，缺乏勝任工作的能力。對這種情況，我們可以說會計人員沒有很好地遵守會計職業道德，但不能說其違反了會計法律制度。再如，某些會計人員缺乏愛崗敬業精神，對本職工作僅滿足現狀、不求進取、應付差事，盡管我們不能說這種現象違反了會計法律制度，但它違背了愛崗敬業、提高技能等會計職業道德規范的要求。

　　(三)實現形式不同

　　會計法律制度是通過一定的程序由國家立法機關或行政管理部門制定、頒布和修改的，其表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。而會計職業道德出自于會計人員的職業生活和職業實踐，日積月累，約定俗成。其表現形式既有明確的成文的規定，也有不成文的規范，尤其是那些較高層次的會計職業道德，存在于人們的意識和信念之中，并無具體的表現形式，它依靠社會輿論、道德教育、傳統習俗和道德評價來實現。即使是那些成文的會計職業道德與會計法律制度相比，在表現形式上也缺乏具體性和準確性，通常只是指出人們應當做或不應當做某種行為的一般原則和要求。

　　(四)實施保障機制不同

　　會計法律制度不僅僅是一種權利和義務的規定，而且是由國家強制力保障實施的。會計法律制度的這種保障機制不僅體現在其法律規范的內容中具有明確的制裁和處罰條款，而且體現在設有與之相配合的權威的制裁和審判機關。而會計職業道德不是由國家立法無條件執行的具體條款，而是會計工作歷史經驗的總結，是社會對會計職業和會計人員行為共同認可的規范，會計職業道德的實施更需要廣大會計人員的自覺遵守。